中新網(wǎng)四川新聞12月14日電 (劉剛 徐麗霞)今年以來,樂山市沙灣區(qū)堅持“三個突出”,引導(dǎo)和激發(fā)“銀發(fā)人才”在鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理、重點項目建設(shè)等工作中聚能發(fā)熱,目前取得了良好效果。
突出“選”的廣泛度,分類建庫“引才”
實施“銀發(fā)人才蓄水池”計劃,利用老干部集中學(xué)習(xí)活動、干部榮譽(yù)退休等時機(jī)進(jìn)行宣傳動員,鼓勵引導(dǎo)符合條件的老同志自愿加入“銀發(fā)人才”隊伍,把各領(lǐng)域具有專業(yè)特長的160名老同志分類納入“銀發(fā)人才庫”;建立“銀發(fā)人才”的“選—用—退”閉環(huán)管理機(jī)制,根據(jù)老同志的意愿、年齡、身體、居住地等情況變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,把具備專業(yè)技術(shù)的老同志吸納入庫,補(bǔ)充“新鮮血液”。
突出“用”的精準(zhǔn)度,靶向發(fā)力“用才”
組織55名善于理論宣講的老同志,用好郭沫若紀(jì)念館、成昆鐵路等現(xiàn)場教學(xué)點的“本土教材”,常態(tài)化深入機(jī)關(guān)、村鎮(zhèn)、社區(qū)等開展宣講;40名熟悉農(nóng)口、醫(yī)療、經(jīng)信等領(lǐng)域的退休干部,通過“上門服務(wù)、講座培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)”的方式,幫助解決“佛手柑、茶葉、黃蓮”等種植技術(shù)難題;65名有教學(xué)、法律、公共服務(wù)等工作經(jīng)驗的“治理”人才,深入開展“五助”活動,協(xié)助化解子女贍養(yǎng)、鄰里糾紛、夫妻矛盾等,并長期結(jié)對關(guān)愛63名少數(shù)民族學(xué)生、50名留守兒童和困難學(xué)生。
突出“育”的提升度,聯(lián)動融合“護(hù)才”
建立由沙灣區(qū)委組織部牽頭、相關(guān)部門配合、區(qū)離退休干部服務(wù)中心負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)和解決“銀發(fā)人才”的困難和問題;定期組織“銀發(fā)人才”代表進(jìn)行現(xiàn)場觀摩和基層調(diào)研,了解區(qū)委區(qū)政府的中心工作、重點任務(wù)及基層實情,為“建言獻(xiàn)策、助力基層”掌握“第一手資料”;挖掘“銀發(fā)人才”先進(jìn)典型事跡,通過各級媒體進(jìn)行廣泛宣傳,擴(kuò)大老同志發(fā)揮優(yōu)勢作用的社會影響力。(完)