中新網(wǎng)四川新聞2月4日電（ 王宇佳 高巧 周毅)懷揣“躺平秘笈”、上崗習(xí)慣“摸魚(yú)”？碰上這樣的干部怎么治？在宜賓市珙縣，“興珙菁英”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)性實(shí)施，正在一步步鍛造基層硬核生力軍，將個(gè)人成長(zhǎng)融入發(fā)展大局。戳視頻，一起走進(jìn)新入職干部王平（化名）的蛻變故事。

　　據(jù)了解，珙縣自2021年起，啟動(dòng)了“興珙菁英”計(jì)劃，構(gòu)建起定期遴選、導(dǎo)師幫帶、分類(lèi)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、推薦任用的全鏈條培養(yǎng)體系，以應(yīng)對(duì)山區(qū)縣普遍存在的年輕干部?jī)?chǔ)備不足、專業(yè)短板突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺等問(wèn)題，王平正是該計(jì)劃覆蓋對(duì)象之一。

　　從“入庫(kù)”到“入門(mén)”：系統(tǒng)培養(yǎng)破除“躺平”心態(tài)

　　王平首先經(jīng)歷了“定期遴選”的競(jìng)爭(zhēng)與考核。通過(guò)“筆試+面試”的公開(kāi)選拔，他與其他177名年輕人共同進(jìn)入“興珙菁英”人才庫(kù)。這一機(jī)制不僅保證了選拔的公平性，更在入門(mén)階段就傳遞出實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

　　根據(jù)計(jì)劃，縣領(lǐng)導(dǎo)或正科級(jí)干部擔(dān)任導(dǎo)師，開(kāi)展“一對(duì)一”跟蹤指導(dǎo)。導(dǎo)師不僅在思想上引路，幫助年輕人才認(rèn)清“成長(zhǎng)無(wú)捷徑”，更在業(yè)務(wù)上手把手傳授方法，使其快速適應(yīng)基層工作節(jié)奏。截至目前，該縣已為入庫(kù)干部精準(zhǔn)選配導(dǎo)師121名，開(kāi)展領(lǐng)學(xué)活動(dòng)70余場(chǎng)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題150余個(gè)。

　　從“培訓(xùn)”到“實(shí)訓(xùn)”：多維賦能實(shí)現(xiàn)“立體成長(zhǎng)”

　　針對(duì)年輕干部可能存在的“專業(yè)弱項(xiàng)”，珙縣展開(kāi)“分類(lèi)培訓(xùn)”。圍繞政治鑄魂、理論武裝與專業(yè)提能，開(kāi)設(shè)黨政綜合、鄉(xiāng)村振興、基層治理等主體班13期，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部參訓(xùn)全覆蓋。

　　更重要的是“實(shí)踐鍛煉”環(huán)節(jié)。王平被有計(jì)劃地安排到基層一線或重點(diǎn)崗位進(jìn)行歷練。珙縣通過(guò)“崗位大練兵”，強(qiáng)化實(shí)踐一線磨練，有針對(duì)性選派年輕干部到急難險(xiǎn)重崗位上見(jiàn)世面、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)。在真實(shí)的任務(wù)挑戰(zhàn)中，王平逐漸體會(huì)到“真正的‘心安’，源于力行踐知后的問(wèn)心無(wú)愧”。

　　從“管理”到“激勵(lì)”：嚴(yán)管厚愛(ài)促“敢為善成”

　　珙縣對(duì)年輕干部既從嚴(yán)監(jiān)督管理，建立正負(fù)面清單，開(kāi)展廉政考試與常態(tài)化談心談話；加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，落實(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)措施，加快人才公寓建設(shè)，解決其后顧之憂。在擇優(yōu)推薦任用方面，突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，2021年以來(lái)提拔使用表現(xiàn)突出的“興珙菁英”優(yōu)秀年輕干部58人次，樹(shù)立了“為事業(yè)選干部、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向。

　　王平的轉(zhuǎn)變，是“興珙菁英”計(jì)劃下一個(gè)具體的、鮮活的結(jié)果。他從試圖“躺平”到主動(dòng)作為，不僅實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值的重塑，也印證了山區(qū)縣通過(guò)系統(tǒng)化、機(jī)制化路徑破解年輕干部培養(yǎng)難題的可行性。（完）