中新網(wǎng)四川新聞3月15日電 (吳平華 周滎鴻 )收入是民生之源，實實在在的收入是以人民為中心的發(fā)展理念的生動呈現(xiàn)，是反映人民幸福生活的重要指標，更是經(jīng)濟社會發(fā)展水平的重要體現(xiàn)。聚焦收入分配格局持續(xù)優(yōu)化，切實推動共同富裕，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，簡陽市深入實施幸福美好生活十大工程，制定了《簡陽市居民收入水平提升工程實施方案(2021—2025)和2021年工作計劃》。

　　“未來五年，簡陽將推動實現(xiàn)保持居民收入增長快于經(jīng)濟增長、勞動報酬提高與勞動生產(chǎn)率提高同步。到‘十四五’末期，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長7.5%，力爭突破57000元，農(nóng)村居民人均可支配收入年均增長10%以上，力爭突破32000元，中等收入群體占常住人口比例力爭較‘十三五’末期提升10%，城鄉(xiāng)收入比縮小到1.78:1以內，增加低收入者收入，擴大中等收入群體�！�3月10日，簡陽市居民收入水平提升工程專項推進組(簡陽市發(fā)改局)有關負責人接受專訪時表示，將通過提高工資性收入、增加經(jīng)營性收入、增加財產(chǎn)性收入、調節(jié)收入分配差距等舉措，加快推進全市居民收入水平提升，讓市民“錢袋子”鼓起來。

　　推進就業(yè)質量提升提高工資性收入——

　　今年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)不低于4200人

　　未來5年，將擴大就業(yè)崗位供給，發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)對勞動力的吸納作用，支持開發(fā)新職業(yè)新工種，增加高收入、專業(yè)性崗位供給，推進農(nóng)民就地就近就業(yè)。推動工資水平合理增長，完善企業(yè)薪酬調查、最低工資標準、企業(yè)工資指導線發(fā)布制度，深化國有企業(yè)薪酬制度改革、事業(yè)單位收入分配制度改革，強化工資福利保障，貫徹落實工資正常增長機制，健全收入分配激勵機制。完善職業(yè)技能培訓體系，實施全民技能提升計劃，促進全市人口知識結構、技能結構持續(xù)優(yōu)化。強化就業(yè)幫扶服務，圍繞重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，統(tǒng)籌做好就業(yè)援助和托底幫扶。完善勞動者權益保護機制，創(chuàng)新實施構建和諧勞動關系公共服務體系，健全勞動糾紛一站式多元化解聯(lián)動處置機制。

　　力爭到2025年，新增見習崗位3000個，就業(yè)人員和就業(yè)機會比例達到1:2，年度城鎮(zhèn)新增就業(yè)不低于4000人；全市技能人才總量超8萬人，其中，高技能人才占比保持20%以上；技能培訓機構達到14家，人力資源服務機構年均增幅達10%。

　　今年，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)不低于4200人；入選“雙百工程”重點培育企業(yè)1戶，新經(jīng)濟優(yōu)秀人才1名，納入成都市梯度培育庫企業(yè)5戶(其中準獨角獸企業(yè)2戶，種子企業(yè)3戶)；全年設立5個科研助理崗位，吸納大學生就業(yè)30名以上；新培育示范農(nóng)民合作社30家，示范家庭農(nóng)場300家；開展勞務品牌培訓300人；培育高素質農(nóng)民340人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人360人；確�！傲憔蜆I(yè)”家庭動態(tài)清零；建設完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地1個。

　　促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增加經(jīng)營性收入——

　　今年力爭新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)4家以上、高新技術企業(yè)5家以上

　　未來5年，將加大企業(yè)培育力度，支持市場主體做大做強，實施企業(yè)上規(guī)攻堅計劃、上市培育計劃；激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)活力，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，加大創(chuàng)業(yè)政策支持力度，鼓勵農(nóng)民積極參與鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展；降低經(jīng)營成本，降低稅費、用工、用地和水電氣等成本，推動政策紅利直達企業(yè)和市民，進一步降低行政事業(yè)性收費標準；加強經(jīng)濟權益保障，包容審慎監(jiān)管新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，提升企業(yè)涉經(jīng)濟犯罪防護意識與能力，全力為企業(yè)追贓挽損。

　　力爭到2025年，市場主體突破8萬戶；累計新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)20家以上，力爭培育上市公司2-3家。

　　今年，力爭新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)4家以上、高新技術企業(yè)5家以上，力爭新增上市及過會企業(yè)1家，直接融資超過30億元。全年新增國家級、省級、成都市級科技企業(yè)孵化器及備案眾創(chuàng)空間2家以上。支持科技型企業(yè)聯(lián)合高校院所共建市級產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室、工程技術研究中心1家以上，創(chuàng)建省級工程技術研究中心、企業(yè)技術中心2家以上。依托青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務平臺，累計匯聚雙創(chuàng)孵化載體20個，服務種子期、初創(chuàng)期項目90個。

　　加大開源清障力度增加財產(chǎn)性收入——

　　今年力爭全市農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營率達66%

　　未來5年，將拓寬農(nóng)民財產(chǎn)增收渠道，持續(xù)推進“四合一”改革，依法進行農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地入市；用好房屋租賃增收功能，支持利用集體建設用地新建租賃住房，盤活居民個人存量住房資產(chǎn)；創(chuàng)新知識產(chǎn)權價值轉換，建設技術交易市場，支持居民企業(yè)進場交易知識產(chǎn)權成果；發(fā)揮財富管理增值作用，引育優(yōu)質財富管理機構，增加優(yōu)質財富管理產(chǎn)品供給，鼓勵有條件的企業(yè)實施員工持股計劃；完善居民財產(chǎn)保障機制，加強專業(yè)化審判機制建設，依法保護公民財產(chǎn)權利不受侵犯。

　　到2025年，力爭新市民等租住群體租賃滿意度不低于80%，全市基金規(guī)模達到60億元。

　　今年，力爭全市農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營率達66%，全市技術合同成交金額增長20%以上，實現(xiàn)版權登記1200件。

　　強化再分配機制調節(jié)收入分配差距——

　　今年將為300戶新市民群體發(fā)放租賃補貼

　　未來5年，將增強兜底保障能力，健全社會救助兜底保障體系，提高最低生活保障標準，提升社會兜底保障覆蓋面；提高社會保障水平，完善醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險制度，持續(xù)推進長照險試點，實施更積極的失業(yè)保險政策，及時提高住房公積金繳存基數(shù)上限；提高公共服務惠民力度，強化教育、基本公共衛(wèi)生服務、住房保障、養(yǎng)老服務、托育普惠等惠民措施；促進社會力量參與，推動慈善事業(yè)高質量發(fā)展，推動社工專業(yè)人才和志愿者參與社會服務。

　　力爭到2025年，改革發(fā)展成果公平惠及特殊困難群體；新增人才公寓不低于500套，實現(xiàn)基本住房保障城鎮(zhèn)常住人口全覆蓋；普惠型養(yǎng)老床位增加400張以上。

　　今年，將為300戶新市民群體發(fā)放租賃補貼，新籌建人才公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房不低于0.6萬平方米、100套，推進3歲以下嬰幼兒照護(托育)普惠性服務供給，完成不少于4家托育機構登記備案。(完)