中新網(wǎng)四川新聞11月1日電 (代永雙)黨史學習教育開展以來，瀘州市納溪區(qū)人社系統(tǒng)堅持把學習黨史同為群眾辦實事、推動就業(yè)工作開展結合起來，著力解決群眾最關心的求職招聘、培訓創(chuàng)業(yè)等“急難愁盼”問題，將學習成效轉換為干事創(chuàng)業(yè)的強勁動力和為民辦實事實效。
廣泛宣傳，讓政策信息進入每一個納溪人的視野。根據(jù)受眾群體不同，將就業(yè)政策進行詳細分類，梳理出涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、貸款扶持、失業(yè)保險繳納及待遇領取等幾個方面的內容，通過短信、微信朋友圈、微信群、室外LED屏等渠道進行就業(yè)政策和招聘信息的廣泛宣傳。結合業(yè)務常態(tài)化開展宣傳工作，將政策宣傳融入日常工作，結合現(xiàn)場招聘會、培訓開班、基層平臺日常檢查等，持續(xù)開展政策宣傳工作，讓更多的群眾熟悉了解就業(yè)政策。截至目前，已發(fā)布招聘信息15期，提供崗位15000余個。通過移動短信平臺，向貧困家庭勞動者、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農民工等人員發(fā)布招聘信息、政策信息、培訓信息120萬條。
服務下延，把招聘活動送到廣大群眾家門口。結合疫情防控工作需要，加大了送崗位下鄉(xiāng)活動力度，特別是春節(jié)期間，組織各鎮(zhèn)(街道)把企業(yè)帶到集鎮(zhèn)、中心村，讓廣大求職者在家門口就能直接與企業(yè)進行面對面洽談，幫助求職者就業(yè)。創(chuàng)新招聘求職服務模式，通過組織求職人員到明德亨、東方農化、歐騰科技等重點企業(yè)，采取先參觀再洽談的招聘求職模式，給重點企業(yè)提供人力資源保障，助力企業(yè)發(fā)展的同時也落實了“六穩(wěn)六�！惫ぷ鞑渴�。截至10月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)8933人，農村勞動力新增轉移規(guī)模達到16.76萬人。
主動作為，組團對接開展定制服務。為緩解疫情對企業(yè)的影響、助力地方經濟發(fā)展，區(qū)就業(yè)局組織各股室業(yè)務骨干，由局領導帶隊，深入近51家重點企業(yè)開展上門服務，針對每一個企業(yè)的情況，從人力資源服務、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策等方面，為企業(yè)量身定制一個就業(yè)服務包，全方位助力企業(yè)發(fā)展。為化解政策宣傳的盲區(qū)堵點，主動聯(lián)系區(qū)殘聯(lián)、區(qū)民政局等部門，收集符合就業(yè)困難人員條件的低保(低收入)家庭成員和殘疾人員信息，分發(fā)到社區(qū)，主動對其進行就業(yè)困難人員認定，為其享受后續(xù)的就業(yè)扶持政策打下基礎。
力解民憂，緊抓惠民措施落實不放松。不斷完善培訓機制，制定培訓項目計劃，圍繞納溪區(qū)產業(yè)發(fā)展和市場需求開發(fā)新的培訓專業(yè)，有針對性的開展各類培訓。截至目前，共開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓等各類職業(yè)培訓47期1897人，涉及中式面點師、中式烹調師、計算機及外部設備裝備調試員、電子產品裝配、保育員、保潔員等多個工種。為有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社就業(yè)部門積極宣傳，利用大數(shù)據(jù)篩選符合條件的企業(yè)主動對接，“以工作即培訓、師傅帶徒弟”工學一體的方式大力推行“以工代訓”，在促進員工職業(yè)技能提升的同時，助力企業(yè)穩(wěn)崗、提能、保產。截至目前，累計開展以工代訓16013人次。三是促進政策落實引領創(chuàng)業(yè)，全區(qū)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2257萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼23.5萬元，其中引領大學生創(chuàng)業(yè)21人。
優(yōu)化服務，加快推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務新模式。推行綜合柜員制，實施“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式，為群眾提供一站式公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。失業(yè)保險業(yè)務辦理、就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息發(fā)布，就業(yè)見習補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等多項業(yè)務實現(xiàn)一站式辦理，切實提高了便民服務水平，實實在在解決群眾辦事多頭跑的問題。建立全網(wǎng)通辦機制，引導群眾通過“智慧瀘州就業(yè)”“四川e就業(yè)”微信公眾號、網(wǎng)上辦事大廳、四川公共招聘網(wǎng)等服務平臺辦理公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項。推行辦事材料核查機制。進一步打通與社保、民政、殘聯(lián)、教育、市場監(jiān)管等部門的辦事材料核查渠道，對能通過部門協(xié)同、核查的辦事材料不再要求群眾提供。并積極推行容缺受理機制，對群眾現(xiàn)場辦理非核心申請材料不齊不全的，先行受理并轉入審核狀態(tài)，同時通知申請人補繳資料，待申請人補齊材料后及時辦理。(完)
