中新網(wǎng)四川新聞11月23日電 (劉剛 王磊)今年以來，雅安市雨城區(qū)人社部門按照“穩(wěn)總量、擴增量、提質(zhì)量”的工作要求，采取“3422”工作法，聚焦脫貧勞動力外出務(wù)工與就近就業(yè)，全面落實穩(wěn)就業(yè)政策，精準開展崗位供需端對接，堅持多措并舉，全力助推脫貧人口就業(yè)增收。

　　“三個堅持”推動轉(zhuǎn)移輸出，提升就業(yè)服務(wù)能力

　　堅持線上線下相結(jié)合，不斷拓寬“雨城e就業(yè)”服務(wù)覆蓋面，搭建脫貧勞動力和招聘企業(yè)的線上“直通車”；堅持區(qū)內(nèi)區(qū)外齊發(fā)力，收集區(qū)內(nèi)外企業(yè)用工需求，全面摸清脫貧勞動力就業(yè)意愿，推動“三區(qū)”公共就業(yè)服務(wù)同城化；堅持補助政策助推動，落實專人專責，配合制定《雨城區(qū)2022年脫貧人口(含監(jiān)測戶)外出務(wù)工就業(yè)補助實施辦法》，為348名脫貧人口落實脫貧人口外出務(wù)工就業(yè)補助20萬元。

　　“四項補貼”政策持續(xù)發(fā)力，著力促進穩(wěn)定就業(yè)

　　認真落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性吸納就業(yè)補貼、吸納脫貧人口崗位補貼、社保補貼“四項”政策，千方百計擴大就業(yè)容量，為脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)保駕護航。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，通過“免申即享”的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還模式，實現(xiàn)穩(wěn)崗返還補貼快速發(fā)放。今年以來，為599家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還388.64萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位8324個。

　　“兩項措施”規(guī)范公益崗位，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”

　　以檢查促規(guī)范，通過交叉檢查對上崗人員開展隨機抽查和電話回訪，先后通過電話回訪上崗人員193人。開展“全覆蓋”現(xiàn)場檢查，全面排查崗位設(shè)置的合理性和管理情況，現(xiàn)場反饋監(jiān)督檢查表，及時收集存在的問題，提出整改意見；通過“四不兩直”的方式開展抽查，走訪崗位安置人員，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促進行整改落實；把好補助資金“安全關(guān)”，嚴格執(zhí)行落實《中央和省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法》，嚴格履行資金審核撥付程序；把好上崗人員“準入關(guān)”，實行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”，落實發(fā)布公告、上崗申請、上崗公示、用工備案的程序，確保安置對象合理合規(guī)；把好用人崗位“管理關(guān)”，建立人員上崗動態(tài)報送機制，要求用人單位每月如實報送人員上崗及變動情況。今年以來，安置脫貧勞動力724人次，落實崗位補貼252.77萬元。

　　“兩個重點”實施技能培訓(xùn)，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

　　以創(chuàng)新培訓(xùn)為“切入點”，大力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。采用“職業(yè)技能+新型學徒制+企業(yè)項目制”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，精準實施技能提升，緊扣農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新開展就業(yè)實用性強、技能提升顯著的培訓(xùn)課程，2022年以來，開展了包含抖音自媒體、直播銷售等技能培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)2306人次，其中脫貧勞動力303人次；以品牌建設(shè)為“著力點”，大力培育勞務(wù)品牌。持續(xù)培樹“雨城建工”、“雅州茶師”、“雅味廚師”、“雅云能手”等勞務(wù)品牌，2022年“雅羽裁縫”和“雅州欣藝家政”2個區(qū)域性勞務(wù)品牌，被命名為雅安市首批“雅字號”特色勞務(wù)品牌。(完)