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西充縣人民檢察院:南充市最年輕的檢察干部隊(duì)伍
2022年12月02日 14:57 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君

  中新網(wǎng)四川新聞12月2日電  “溝通是良好執(zhí)行的必要因素!薄霸谛袆(dòng)前準(zhǔn)確把握任務(wù)要求,知道做什么、怎么做,站位全局去思考。”……近日,一場以“執(zhí)行力困境與突破”的專題討論會(huì)在南充市西充縣舉行。

討論會(huì)現(xiàn)場。西充縣人民檢察院供圖
討論會(huì)現(xiàn)場。西充縣人民檢察院供圖

  這場討論發(fā)生在西充縣人民檢察院的“檢·言微課堂”。討論會(huì)中的發(fā)言人都是來自各部門30歲上下的年輕檢察干警。這些打破常識(shí)的現(xiàn)象背后,是西充縣人民檢察院近年來鮮明的選人用人導(dǎo)向,打破了論資排輩壁壘,將政治素質(zhì)、工作實(shí)績作為選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

  今年上半年,西充縣人民檢察院根據(jù)全院干警個(gè)人表現(xiàn)、性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷,提拔了一大批年輕干部任中層干部。經(jīng)調(diào)整后,該院中層干部平均年齡34歲,最小的年僅26歲。西充縣人民檢察院成為整個(gè)南充檢察系統(tǒng)中,干部隊(duì)伍最年輕的檢察院。

日常工作現(xiàn)場。西充縣人民檢察院供圖
日常工作現(xiàn)場。西充縣人民檢察院供圖

  然而,“年輕”不是唯一的用人標(biāo)準(zhǔn),更重要的是“人崗相適、有為有位”。如何培養(yǎng)更多的年輕人承擔(dān)重要崗位職能?如何保證選用的年輕干部真正有為?據(jù)了解,西充縣人民檢察院通過建設(shè)“青充”黨建品牌,設(shè)計(jì)了全方位的青年人才培養(yǎng)方案,把政治素養(yǎng)擺在根本首位,以業(yè)務(wù)培養(yǎng)為核心,不斷熏陶文化氛圍,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)從嚴(yán)管黨治檢。

  西充縣人民檢察院黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院一班人,以黨的建設(shè)引領(lǐng)檢察事業(yè)的健康發(fā)展,深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》,始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿檢察工作之中。

  以黨建為引領(lǐng),今年上半年進(jìn)入西充縣人民檢察院中層崗位的干部,平均成長期為3-4年,成長期雖然不長,但業(yè)務(wù)能力一樣經(jīng)過千錘百煉。該院建立起以老帶新的業(yè)務(wù)導(dǎo)師制度、黨員一幫一制度、定期輪崗或輪換辦案組制度,積極組織青年干警參與重大案件辦理、重大專項(xiàng)活動(dòng)、重大課題調(diào)研,全院青年干警參與重案大案辦理20余人次,辦理的案件、發(fā)出的檢察建議先后被評(píng)為省級(jí)典型案例、全國精品案例。

  刀在石上磨,人在事上練。西充縣人民檢察院的“年輕人們”在實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐實(shí)練中,迅速成長。

  對(duì)這支年輕隊(duì)伍來說,學(xué)無止境。西充縣人民檢察院充分利用各類資源營造濃厚的檢察文化氛圍。院史陳列室、辦公大廳、樓道、走廊……檢察官們?cè)诟鱾(gè)場所都可以學(xué)習(xí)黨的光輝歷史、檢察知識(shí)。

  在這種氛圍中,西充縣人民檢察院建立更有針對(duì)性的“3+X”培育模式——“檢·言微課堂”的課堂學(xué)、定期輪崗的輪崗學(xué)、出庭管家APP一系列平臺(tái)的平臺(tái)學(xué)等三大學(xué)習(xí)方式,加上靈活開展“X”特色活動(dòng),通過這種模式培養(yǎng)出一批“一專多能”的復(fù)合型人才。近三年來,西充縣人民檢察院個(gè)人獲省級(jí)榮譽(yù)9人次,市縣級(jí)榮譽(yù)16人次。

  實(shí)際工作中,風(fēng)險(xiǎn)總是和機(jī)遇共存,因此警示教育和監(jiān)督必不可少。西充縣人民檢察院的這支隊(duì)伍經(jīng)受住了嚴(yán)格考驗(yàn),連續(xù)17年零違紀(jì),25人次先后獲得了第六屆四川省“人民滿意的公務(wù)員”一等功、全國檢察機(jī)關(guān)宣傳先進(jìn)個(gè)人等市級(jí)以上榮譽(yù),展現(xiàn)出檢察“鐵軍”風(fēng)采。

  成長沒有終點(diǎn)。在愈發(fā)年輕的干警隊(duì)伍引領(lǐng)下,西充縣人民檢察院還在全市率先建立《監(jiān)檢互派干部交流學(xué)習(xí)工作機(jī)制(試行)》。通過開展紀(jì)委監(jiān)委與檢察機(jī)關(guān)互派干部交流學(xué)習(xí),進(jìn)一步健全銜接順暢的工作機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)檢聯(lián)系,不斷增進(jìn)職能了解,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),提升干警綜合素質(zhì),推動(dòng)案件辦理工作高質(zhì)量發(fā)展。(完)

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