中新網(wǎng)四川新聞6月26日電 (劉剛 張裕)今年以來，樂山市犍為縣積極探索建立政治素質紀實評價數(shù)字化系統(tǒng)，在強化結果運用上靶向發(fā)力，通過多種舉措，有力解決干部政治素質考察結果運用不及時的問題。

　　“彈窗化”實時預警處置。開通“三色”彈窗預警功能，對輕微扣分的啟動黃色預警，發(fā)送工作提示函；對反復扣分的啟動橙色預警，開展談話提醒；對因特殊敏感事項扣分的啟動紅色預警，按情節(jié)進行組織處理，實現(xiàn)風險預警處理“一觸即發(fā)”。

　　“常態(tài)化”開展調度提升。根據(jù)系統(tǒng)評分推送，將政治素質良好、實績突出的干部，納入“金犍講堂”師資庫，用身邊事感染身邊人；對政治素質方面存在明顯短板的干部，針對性開展政治教育、一線鍛煉等。目前，已定向儲備“政治傳經(jīng)人”35人，專項培訓提升103人。

　　“剛性化”推動能上能下。對政治素質評級優(yōu)秀的干部，優(yōu)先提拔使用、晉升職級；對評級長期處于良好以下的干部，果斷啟動組織調整；在干部提拔重用、納入后備等時機，由系統(tǒng)生成政治體檢報告，作為“剛性化”過關標準。2022年以來，共出具政治體檢報告67份，提拔重用99名優(yōu)秀干部，擇優(yōu)晉升職級干部258人次，有序調整干部7人、降職4人、免職19人、約談14人。(完)