中新網(wǎng)四川新聞7月8日電 (羅天琪)近年來，綿竹市財政局結(jié)合財政工作對高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍的現(xiàn)實需求，落實黨管干部原則，進一步豐富和完善“薪火相傳·效能財政”黨建品牌，針對新入職員工和因工作需要輪崗干部實施“青藍相繼”人才培養(yǎng)計劃，在機制和措施上保障人才梯次培養(yǎng)的完整性和系統(tǒng)性，為財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備一支忠誠、干凈、擔當?shù)娜瞬抨犖椤?/p>
開展思想教育 傳承優(yōu)良作風
走進綿竹市財政局打造的“紅色港灣”黨史陳列室、黨建文化長廊、“清風驛站”廉政法治教育基地等宣教活動陣地，能夠立體化、沉浸式學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史、財政史。
“今年6月，綿竹市財政局迎來了兩名新成員，報到第一天就參觀了宣傳教育陣地，讓新成員感受綿竹財政事業(yè)發(fā)展的崢嶸歲月和財政干部的精神風貌，激發(fā)新成員干事創(chuàng)業(yè)的責任心和源動力�！本d竹市財政局經(jīng)建股股長吳衢說。
綿竹市財政局還以“老黨員講傳承”的方式，結(jié)合財政工作的特殊性，重點強化無私奉獻和清正廉潔的崗位要求，明確工作紀律，結(jié)合“八問找差距、奔三建新功”交流討論，引導(dǎo)新入職成員要胸懷“國之大者”，秉承“以政領(lǐng)財，以財輔政”原則，肩扛“為民服務(wù)”責任擔當，夯實崇尚高潔的政治品格和廉潔底色。
發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)勢 學(xué)習(xí)課堂走入一線
為讓新成員及輪崗干部職工能更快地適應(yīng)工作，綿竹市財政局實施了“青藍相繼”人才培養(yǎng)計劃，帶教老師充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，營造良好工作氛圍。
綿竹市財政投資評審中心主任袁小軍是一名帶教老師，6月30日，他帶領(lǐng)新入職成員王泓麟來到代家巷危舊房棚戶區(qū)安置房建設(shè)項目現(xiàn)場踏勘，并對施工圖預(yù)算進行評審。
“不管是評審預(yù)算、變更或是結(jié)算項目，不論送審金額、建設(shè)規(guī)模的大小，財評中心都要組織相關(guān)方深入項目現(xiàn)場，踏勘現(xiàn)場實際情況是否與送審資料情況一致。在現(xiàn)場踏勘過程中，積極主動加強與業(yè)主、設(shè)計單位溝通聯(lián)系，以最優(yōu)設(shè)計方案、節(jié)約投資為主線開展評審工作�！痹≤姳硎荆瑤ьI(lǐng)新入職成員深入項目現(xiàn)場，能讓他們熟悉工作情況、項目評審流程，提升解決問題的能力，為能夠盡快獨立完成工作打好基礎(chǔ)。
“在帶教老師的帶領(lǐng)下，參加了德阿產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目——排洪溝硼堰-支渠整治工程(預(yù)算評審)、綿竹市2021年高標準農(nóng)田建設(shè)項目結(jié)余資金再投入項目(預(yù)算評審)等多個項目的現(xiàn)場踏勘。”王泓麟說道，她今年6月份入職，帶教老師從崗位職責、工作流程、工作環(huán)境等全方位介紹指導(dǎo)，對提升業(yè)務(wù)水平，快速掌握業(yè)務(wù)知識、工作流程起到了很大的作用。
據(jù)了解，綿竹市財政局聚焦市委、市政府重大決策部署，結(jié)合財政職能，發(fā)布階段性工作任務(wù)和帶教目標，要求帶教老師與帶教對象組成工作小組深入預(yù)算管理部門項目一線廣泛調(diào)研，開展大走訪，掌握真實情況，對涉及跨年度、跨部門的財政資金統(tǒng)籌分析，凝煉“干一行愛一行，專一行精一行”的職業(yè)素養(yǎng)。
互相促進共進步 激活黨建“紅色引擎”
“要求帶教老師結(jié)合帶教對象學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗等具體因素，做好‘青藍相繼’培養(yǎng)工作計劃。將帶教期培養(yǎng)計劃分解為年度及季度階段性帶教目標和任務(wù)，和帶教對象一起討論形成共同目標�！本d竹市財政局黨組書記、局長李靜說，帶教老師督促帶教對象努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度，定期檢查目標任務(wù)完成情況，并與其談心談話，動態(tài)掌握思想、工作、學(xué)習(xí)情況，幫助其解決成長中的困惑，引導(dǎo)增強行動自覺，堅定跟黨走的理想信念。
同時，帶教對象需要尊重帶教老師，保持積極熱情的工作態(tài)度和嚴謹務(wù)實的學(xué)風。主動向帶教老師匯報思想、學(xué)習(xí)和工作心得，主動向黨組織靠攏，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與黨組織和群團活動，把學(xué)習(xí)成效真正轉(zhuǎn)化為履職擔當。
通過目標任務(wù)發(fā)布，完成績效評價，在帶教過程中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、識別干部，實現(xiàn)了帶教老師“精益求精”和帶教對象“青出于藍”的雙提升。近兩年，綿竹市財政局有序輪崗18人，提拔鄉(xiāng)科級干部5人，進入省委巡視工作財會人才庫1人，到省財政廳上掛鍛煉2人，向上級部門輸送人才3名，一批批年輕黨員干部梯次成長。
下一步，綿竹市財政局將進一步激活黨建“紅色引擎”，把競爭上崗、有序輪崗、選派援彝、上掛鍛煉、頂崗鍛煉、技能培訓(xùn)與“青藍相繼”人才培養(yǎng)計劃有機結(jié)合，鍛造一支“講政治、敢擔當、重實干、葆本色”的財政鐵軍，進一步提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。(完)
