中新網(wǎng)四川新聞7月12日電 (劉剛 袁慶)2022年以來，樂山市馬邊彝族自治縣緊緊抓住東西部協(xié)作人才交流機遇，堅持把東西部協(xié)作干部人才交流作為引才、育才、用才、留才的重要舉措，建立了“四個雙向”機制，積極推進兩地交流互訪、信息互通、資源互享、成果共贏。
黨政干部“雙向互派”，互動互通理思路。聚焦提升領(lǐng)導干部能力素質(zhì)，通過“走出去、帶回來”和“請進來、用起來”等方式，建立“多主體、多途徑”協(xié)同發(fā)展機制；加強溝通銜接，為黨政干部量身定制崗位，實現(xiàn)掛職干部“一帶一”和“一帶多”幫教，先后選派了4名優(yōu)秀黨政干部赴浙江省紹興市越城區(qū)掛職鍛煉，深入學習發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗和管理模式；選派2名越城區(qū)黨政干部到馬邊掛職，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，認真落實東西部協(xié)作交流各項工作，推動馬邊縣在鄉(xiāng)村振興、文化旅游、基礎(chǔ)設(shè)施等方面取長補短，引進投資和先進經(jīng)驗，促進觀念互通、思路互動。
專技人才“雙向交流”，互鑒互學強本領(lǐng)。建立“東才西用”機制，注重“西才東育”聯(lián)動，通過“跟著干”學習研修、“定向育”幫助提升、“請進來”示范帶動等方式，有力促進兩地人才、信息等資源要素有序流動；緊盯全縣醫(yī)療、教育等領(lǐng)域技術(shù)人才需求狀況，按照精準選派、按需選派的原則，挑選專業(yè)技術(shù)骨干到越城區(qū)跟崗實訓；堅持需求導向，向越城區(qū)借力借智，主動爭取專技人才到馬邊“送教送培”和“支醫(yī)支農(nóng)”，推動技術(shù)互學、作風互鑒。截至目前，先后選派了108名醫(yī)療、教育專技人才赴越城區(qū)學習交流，開拓視野；柔性引進46名專家人才到馬邊幫扶指導，帶動發(fā)展醫(yī)療新項目2項，累計開展手術(shù)示教、教學研討、技術(shù)指導200余次。
培育資源“雙向共享”，互聯(lián)互通提素質(zhì)。堅持用活幫扶資源，充分利用東部醫(yī)療及教育優(yōu)勢資源，通過專題講座、演示教學、技術(shù)示范等多視角、多維度的教育培訓方式，幫助干部學習開闊視野、提升能力、豐富經(jīng)驗；圍繞提高鄉(xiāng)村振興一線干部隊伍能力素質(zhì)，加強與越城區(qū)在干部教育培訓方面的交流合作，充分利用東西部協(xié)作幫扶資金，深入開展干部教育培訓。目前，依托東西部協(xié)作資金，已累計舉辦各類能力提升培訓班24期共2800余人次；充分挖掘?qū)诘貐^(qū)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，構(gòu)建越馬“校企合作、校校合作、工學結(jié)合”教學模式，與企業(yè)共建技工班2個，定向培養(yǎng)本地職業(yè)技能人才32人。
人才服務(wù)“雙向管理”，互愛互通強保障。建立東西部協(xié)作人才交流“雙向”聯(lián)系服務(wù)機制，兩地相互通報交流東西部協(xié)作掛職、跟崗人才隊伍結(jié)構(gòu)、工作思路和工作安排，有效促進東西部人才合理流動和優(yōu)化配置；堅持政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持、待遇上保障，加強掛職干部“全方位、全鏈條”服務(wù)保障，分別在組織部、教育、衛(wèi)健等重點部門，明確專人負責掛職干部協(xié)調(diào)服務(wù)工作，及時幫助解決實際困難和問題；建立幫扶專家人才健康管理應(yīng)急機制，落實艱苦邊遠津貼，并利用中秋、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日對幫扶專家人才進行走訪慰問，讓幫扶專家人才感受到當?shù)馗刹咳罕姷臏嘏完P(guān)懷。(完)
