中新網(wǎng)四川新聞7月18日電 (劉剛 包燕菲)今年以來，樂山市沙灣區(qū)緊扣“重大產(chǎn)業(yè)項目提升年”經(jīng)濟工作主基點，聚焦各行業(yè)、各領(lǐng)域重點任務，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為總抓手，堅持“爭比促實干、實干促發(fā)展”，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。

　　強組織、建專班，配足“創(chuàng)先爭優(yōu)”力量。成立由區(qū)委書記、區(qū)長為組長，區(qū)委副書記為副組長，其他相關(guān)縣級領(lǐng)導為成員的專項工作領(lǐng)導小組，下設(shè)區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導小組辦公室，抽調(diào)2名精干力量，實行專班專人專責推進；制定《沙灣區(qū)2023年“強區(qū)有我·創(chuàng)先爭優(yōu)”工作實施方案》，分鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級部門細化工作職責6類29項，分類和分項明確責任單位、責任人、責任時限，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”常態(tài)化、長效化。

　　強督查、重落實，完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制。建立“每月調(diào)度、每季評選、量化公開”工作機制，聯(lián)動區(qū)委目標績效辦等部門，定期督查“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時建立臺賬，通過下發(fā)督辦函、提醒單、開展“回頭看”和談話督促等方式，壓緊壓實責任，倒逼任務落地；建立“樹紅旗、亮黃牌”制度，及時公布“創(chuàng)先爭優(yōu)”實績實效，動態(tài)更新排位，“全方位”亮職責、比干勁、曬成績、找不足。截至目前，已制發(fā)《工作通報》2期，召開調(diào)度會4次，查找解決問題12個。

　　強考核、廣運用，釋放“創(chuàng)先爭優(yōu)”效能。堅持在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的“戰(zhàn)場”上考察識別干部，出臺激勵干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”十五條硬措施，綜合運用部長“面對面”、蹲點調(diào)研、履職測評等形式考察干部工作實績；對“創(chuàng)先爭優(yōu)”中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先培養(yǎng)提能、表彰表揚、保障關(guān)愛、選拔重用，對工作推進不力、進展緩慢或考評結(jié)果為“差”的，降低班子成員評優(yōu)比例。今年以來，已兌現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”激勵金273.38萬元，涉及21個部門，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”戰(zhàn)線提拔重用干部12人、晉升職級10人，全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)氛圍不斷濃厚。(完)