中新網(wǎng)四川新聞8月25日電 (劉剛 徐煥雨)近年來，雅安市天全縣人社系統(tǒng)認真貫徹落實上級關于加強和改進民族工作的重要思想和黨的民族政策，以創(chuàng)建“民族團結進步示范機關”工作為契機，努力為天全縣創(chuàng)建“省級民族團結進步示范縣”貢獻“人社力量”。

　　思想引領做深，打好“心基礎”

　　高度重視民族團結進步工作，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，營造和諧氛圍；尊重少數(shù)民族風俗習慣、宗教信仰和民族傳統(tǒng)文化，保障少數(shù)民族職工合法權益，落實少數(shù)民族職工在少數(shù)民族節(jié)日休假；建立“雙語”工作人才隊伍，吸納精通藏漢、彝漢“雙語”的人員，組建“雙語”服務工作隊，為少數(shù)民族辦事群眾提供“溝通無障礙、辦事更方便、服務更貼心”的辦事體驗，形成了良好的民族團結融合工作氛圍。

　　服務保障做實，唱好“團結歌”

　　落實民族均等就業(yè)政策，積極引導少數(shù)民族外出務工，提供技能培訓，給予就業(yè)指導政策，通過開展“就業(yè)服務進校園”等活動，促進少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)；持續(xù)做好擴面征繳，提高少數(shù)民族群眾社會保障水平，做到應保盡保。同時，設置少數(shù)民族辦事“綠色通道”，打造藏漢、彝漢“雙語”服務窗口，為少數(shù)民族辦事群眾提供“提速辦、優(yōu)先辦、一件事一次辦”服務，切實提高各民族辦事群眾的辦事體驗感；從嚴落實人員聘用政策，嚴格事業(yè)單位新聘用人員招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則，確保少數(shù)民族考生平等參加考試。近五年來，全縣事業(yè)單位已聘用少數(shù)民族57人。

　　品牌建設做優(yōu)，建好“先行區(qū)”

　　建立提前預防機制，定期召開勞動糾紛分析研判會，建立勞動糾紛每月排查、重大節(jié)假日前集中排查及專項排查相結合的常態(tài)模式，做到勞動糾紛早分析、早預判；建立“雙語”調解機制，“雙語”調解室的調解人員近年來已協(xié)助處理勞動糾紛130余起，涉及勞動者150余人，涉案金額300余萬元，并培養(yǎng)出全國優(yōu)秀“雙語”調解員—仁青多吉；建立了與甘孜藏族自治州丹巴縣調解中心互聯(lián)互動機制，成功調處天全縣始陽籍務工人員在丹巴縣發(fā)生的勞動糾紛，涉及人員176人，涉案金額400余萬元，切實維護了勞動者的合法利益，踏出了勞動糾紛跨區(qū)域聯(lián)合化解的第一步。(完)