中新網(wǎng)四川新聞9月13日電 (劉剛 李鳳喆)近年來，樂山市犍為縣堅持守正創(chuàng)新，依托干部“執(zhí)行力提升”專項行動，堅持在“評、考、治”上下深水、謀實效，有力提升干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

　　日常紀(jì)實“評”。建立健全日常紀(jì)實檔案，綜合日常了解、鄉(xiāng)村換屆“回頭看”和“全覆蓋”談心談話，并結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察、審計等14個部門的信息資源，將干部專業(yè)特長、工作實績、處分整改等納入基礎(chǔ)臺賬，已動態(tài)收集記錄實績、問題等信息2萬余條，作為干部評價和使用的重要參考。

　　緊盯關(guān)鍵“考”。對關(guān)鍵崗位和專業(yè)化干部實施“蹲點+擴(kuò)面”考察，常態(tài)化跟蹤收集干部“一時”和“一貫”表現(xiàn)，綜合定期拉練、現(xiàn)場“實評”、平時考核、年度考核等情況，建立優(yōu)秀干部庫。2021年以來，已提拔干部92人，重用28人，晉升職級86人，問責(zé)處理干部82人次，調(diào)整不適宜現(xiàn)職干部28名。

　　定期體檢“治”。引入干部政治素質(zhì)考核評價系統(tǒng)，圍繞干部執(zhí)行力、工作作風(fēng)等方面定期開展政治素質(zhì)考察，一鍵生成干部“政治畫像”；對存在“躺平式”和“推脫式”等苗頭性、傾向性問題的干部，發(fā)出“政治體檢報告”45份，要求限期整改“治療”，推動干部“被動應(yīng)付”為“主動擔(dān)當(dāng)”。(完)