中新網(wǎng)四川新聞11月1日電(吳平華  付麗)“創(chuàng)新開展系統(tǒng)性以案促改工作，全面凈化縣屬國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)，切實(shí)做好案件查辦‘后半篇工作’�！斌捱B縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。近日，筠連縣聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能職責(zé)，緊盯縣屬國(guó)有企業(yè)問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域，全覆蓋開展以案促改工作，鏟除腐敗滋生土壤。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)   擰緊責(zé)任鏈條

　　以案促改是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工作，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和案發(fā)單位同向發(fā)力。明確由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，協(xié)同組織、財(cái)政、審計(jì)、國(guó)資金融等部門成立以案促改工作專班，緊盯“四大提升行動(dòng)、五項(xiàng)專項(xiàng)整治、六個(gè)警示教育”等重點(diǎn)任務(wù)，制定工作方案、細(xì)化任務(wù)清單，將49項(xiàng)具體工作任務(wù)分解落實(shí)到牽頭部門，形成縣委、政府主抓，紀(jì)委主推、部門聯(lián)動(dòng)、縣屬國(guó)有企業(yè)參與的工作格局。

　　堅(jiān)持以案為促，深入開展“四大提升行動(dòng)”。制發(fā)《高標(biāo)準(zhǔn)基層黨建強(qiáng)基固本行動(dòng)實(shí)施方案》，科學(xué)搭建國(guó)有企業(yè)黨組織架構(gòu)，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，修改完善《國(guó)有企業(yè)黨組織議事規(guī)則》等制度3個(gè)；搭建監(jiān)督檢查室+派駐紀(jì)檢監(jiān)察組+國(guó)企紀(jì)委聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，在開展日常監(jiān)督檢查中挖掘并處理國(guó)有投融資平臺(tái)和項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題，現(xiàn)已立案審查調(diào)查7人、組織處理5人，快速篩查出筠連縣在建的問題項(xiàng)目20個(gè)；制發(fā)《關(guān)于開展查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的通知》，組織全縣國(guó)有企業(yè)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，截至目前，共查找109個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定118條防控措施；強(qiáng)化企業(yè)黨建和廉潔文化建設(shè)。

　　堅(jiān)持以案為治，深入開展“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”。組織縣屬國(guó)有企業(yè)開展濫發(fā)薪酬獎(jiǎng)金自查，截至目前，組織處理2人，清退違規(guī)發(fā)放資金39665元；強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)與管理，修改完善《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》等系列內(nèi)控制度；印發(fā)《關(guān)于開展縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及“裸官”專項(xiàng)整治的通知》，對(duì)縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及“裸官”情況進(jìn)行自查清理；嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，參照《干部選拔任用條例》，選拔任用縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。今年，共選派了6名同志到縣屬國(guó)有企業(yè)掛職，公開選聘了5名同志擔(dān)任縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員。

　　堅(jiān)持以案為鑒，分層分類開展警示教育。不定期通報(bào)學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的典型案例，今年以來召開警示教育大會(huì)8次，通報(bào)典型案例15起，組織國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到法院現(xiàn)場(chǎng)旁聽1次，觀看警示教育片3部，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)到國(guó)資國(guó)企專題授課1次。緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”“關(guān)鍵少數(shù)”，常態(tài)化開展節(jié)前廉政提醒、廉潔約談，截至目前，開展節(jié)前監(jiān)督檢查5次，轉(zhuǎn)發(fā)廉潔過節(jié)提示5次，組織開展集體談心談話1次。

　　堅(jiān)決舉一反三  推動(dòng)以案促改行穩(wěn)致遠(yuǎn)

　　在以案促改工作中，抓早抓小，及時(shí)梳理問題，不斷創(chuàng)新方式方法，筑牢思想防線，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的關(guān)心、關(guān)愛、教育監(jiān)督管理。積極搭建紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、財(cái)政等部門建立聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，通過監(jiān)督工作會(huì)商、線索移交核查、意見反饋整改，強(qiáng)化監(jiān)管實(shí)效和成果運(yùn)用。對(duì)國(guó)有企業(yè)常態(tài)化“經(jīng)濟(jì)體檢”工作，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督保障作用。

　　如果說查辦案件是“治已病”“拔爛樹”，那么以案促改工作落實(shí)落細(xì)落地就能有效“防未病”“護(hù)森林”。扭住“改”這個(gè)關(guān)鍵，把握“治”這一根本，因地制宜、因案施策，把普遍性問題找出來、解決掉，把個(gè)案整改與堵漏建制、凈化政治生態(tài)結(jié)合起來，才能真正做到以案促改、以案促建、以案促治。(完)