中新網(wǎng)四川新聞12月12日電 (劉剛 吳靜)近年來，樂山市沙灣區(qū)堅持把干部監(jiān)督管理，作為高素質(zhì)干部隊伍建設的關鍵，突出抓早抓小，不斷提升干部監(jiān)督科學化、規(guī)范化水平。

　　深化理論武裝，強化紀律教育

　　充分挖掘“郭沫若故居”紅色資源，創(chuàng)新開發(fā)廉政文化基地，打造“初心長廊”，結合“領導干部讀書班、沫若黨建、沫水清風”等載體，面向全區(qū)干部開展“全覆蓋”紀律教育；深入開展“以案促改”專題警示教育，實施任前廉政談話和任前黨紀法規(guī)考試，督促干部時刻緊繃紀律之弦，防微杜漸、慎獨慎微。

　　完善監(jiān)督手段，拓展監(jiān)督范圍

　　建立“隨手拍”平臺，強化群眾監(jiān)督，聘請126名“民情監(jiān)督員”，對領導干部“八小時以外”的生活圈、朋友圈“無縫”監(jiān)督；暢通網(wǎng)絡監(jiān)督，落實專人收集“涉組涉干”輿情，形成開放的干部監(jiān)督網(wǎng)絡；拓展監(jiān)督渠道，落實專人負責“12380”舉報電話等監(jiān)督方式，“全方位”延伸監(jiān)督觸角，及時消除干部群眾的疑慮。

　　織密監(jiān)督網(wǎng)格，強化結果運用

　　修訂完善《沙灣區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，加強與紀委監(jiān)委、法檢、公安等部門的聯(lián)動，對問題線索及時處置并納入檔案管理，形成監(jiān)督合力；深入實施提醒、函詢、誡勉“三函”工作法，針對日常監(jiān)督及帶病提拔、股級干部選任、不擔當不作為等開展專項整治，形成“全方位、多層次、立體化”的監(jiān)督網(wǎng)格。(完)