“我們打破傳統(tǒng)引才模式，緊扣國企‘2+3+N’發(fā)展體系，精準摸排國有資本運營、城市交通建設、農(nóng)旅資源開發(fā)、縣域產(chǎn)業(yè)培育、數(shù)字化建設5大核心領(lǐng)域開展人才需求普查，梳理46個緊缺崗位需求，定向?qū)λ拇ù髮W、云南大學、西南大學等9所川滇渝知名高校，通過‘高管帶徒+跨域歷練+專項培訓’的培養(yǎng)模式，讓管培生快速成長為國企發(fā)展骨干�！斌捱B縣國企黨工委有關(guān)負責人介紹。2025年首批引進的25名管培生中，碩士及以上學歷占比達84%，已成為推動國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的新生力量。

招聘現(xiàn)場。劉熙 攝

　　為拓寬引才渠道，筠連縣以校地合作為紐帶，與西南財經(jīng)大學、西南交通大學等高校建立長期合作，每年承接300余名高校學子來筠開展暑期實踐，提供縣科級局局長助理、國企部門助理等掛職崗位，搭建人才了解筠連的橋梁。筠連縣委主要領(lǐng)導帶隊深入高校開展推介活動，通過政策解讀、崗位答疑、校友分享等“面對面”招才環(huán)節(jié)，累計吸引255名應屆生報考，其中碩士學歷占比達32%。同時，組建由國資國企服務中心班子、國企高管、第三方專家構(gòu)成的面試官團隊，設置“一面+二面”環(huán)節(jié)與職業(yè)能力測試，以“能力賽馬”替代“學歷比拼”，實現(xiàn)高質(zhì)量人才集聚。

　　定制育才：實戰(zhàn)歷練加速成長成才

　　“剛?cè)肼殨r，我對縣域國企業(yè)務還比較陌生。公司為我們配備了兩名高管導師，制定了‘一人一策’的培養(yǎng)清單，不僅帶我們參與重大項目論證，還安排到一線崗位壓擔歷練�，F(xiàn)在我已經(jīng)能獨立負責部分招采業(yè)務，這種‘實戰(zhàn)化’的成長路徑讓我收獲很大�！斌捱B縣屬國企管培生代表分享道。

　　筠連縣創(chuàng)新推行“雙高管”導師帶徒機制，遴選12名縣屬國企高管與25名管培生建立“2+N”動態(tài)結(jié)對關(guān)系，聚焦業(yè)務攻堅、項目實操等5類核心目標，制定個性化培養(yǎng)清單，搭建“成長數(shù)字化檔案”，并將幫帶成效納入高管年度績效考核，確保輔導實效。同時，打破地域?qū)蛹壉趬�，分批選派潛力管培生赴北京、上海、浙江等先進地區(qū)對標學習，擇優(yōu)選派至省市國資委、大型國企集團頂崗鍛煉，嵌入重大改革專班和投融資創(chuàng)新一線，實現(xiàn)“走出去學回來、掛實職促實效”。

　　針對不同專業(yè)背景管培生，筠連縣聯(lián)合四川輕化工大學、宜賓學院等高校，組建學者、行業(yè)專家授課團隊，開發(fā)資本運作、稅務籌劃等5類10門前沿專題課程，采取“理論授課+案例研討+模擬實戰(zhàn)”一體化教學。同步建立對口歷練機制，將管培生定向輸送到重大項目、攻堅專班壓擔歷練，全面提升綜合素養(yǎng)。

　　“我們創(chuàng)新推行三年‘階梯式’培養(yǎng)計劃，第一年讓管培生扎根一線夯實基礎，第二年選派到縣級職能部門掛職拓寬視野，第三年擇優(yōu)走上管理崗位參與核心決策�！斌捱B縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團董事長曾友彬表示，目前已有4名管培生晉升為集團公司中層副職，真正實現(xiàn)了“引進一個人才、帶動一個團隊、激活一個領(lǐng)域”。

　　長效留才：多維保障留住干事之心

　　“筠連縣的管培生計劃很有吸引力，不僅為學生提供了優(yōu)質(zhì)掛職崗位，還給出了豐厚的薪資待遇和安家補貼。我們已經(jīng)與筠連建立了長期合作關(guān)系，每年都有不少學子通過這個平臺到筠連就業(yè)創(chuàng)業(yè)�！蔽髂县斀�(jīng)大學學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導中心有關(guān)負責人對筠連的引才留才政策給予高度認可。

　　為讓人才“安身、安心、立業(yè)”，筠連縣出臺人才新政十條、科技人才創(chuàng)新項目扶持等系列政策，打破編制壁壘，對管培生等青年人才按學歷職稱分層兌現(xiàn)12—18萬元年薪及最高30萬元安家補貼，配套免費人才公寓、“筠才貸”政府貼息貸款、義務教育階段子女縣內(nèi)自由擇校等服務，切實解決后顧之憂。同時，推行“成長伙伴”人文關(guān)懷機制，為每位管培生配備科級干部或資深國企高管擔任的“成長伙伴”，通過定期談心談話、家訪關(guān)懷解決思想困惑與實際困難；組織管培生參與縣域發(fā)展規(guī)劃研討、重大項目觀摩及聯(lián)誼活動，強化身份認同與城市歸屬感。

　　下一步，筠連縣將持續(xù)深化國有企業(yè)管理培訓生計劃，不斷完善人才“引育留用”全鏈條體系，吸引更多優(yōu)秀青年人才扎根筠連、賦能國企，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。(完)