中新網(wǎng)四川新聞12月29日電 (劉忠俊 劉秀珍)12月，兩幕場景勾勒中車資陽機車有限公司(以下簡稱“中車資陽”)全球布局：非洲塞拉利昂佩佩爾港，一款代表世界領(lǐng)先水平的窄軌交流傳動內(nèi)燃機車正牽引著滿載鐵礦石的列車駛向港口，助力當?shù)氐V區(qū)年運量破千萬噸；而在資陽，發(fā)達國家定制的新一代高端交流傳動機車，正在交車線上蓄勢待發(fā)。
這一外一內(nèi)的實踐，是中車資陽“十四五”收官的鮮活注腳。支撐其全球布局與高效履約的，是創(chuàng)新核心發(fā)展戰(zhàn)略。這家扎根資陽的機車研制企業(yè)，以市場、技術(shù)、體制機制“三大創(chuàng)新”為引擎，實現(xiàn)技術(shù)與市場雙重跨越，交出高質(zhì)量發(fā)展高分答卷。
“十四五”以來，中車資陽業(yè)績穩(wěn)步攀升，歸母凈利潤自2022年起年均增長218%，勾勒出昂揚向上的高質(zhì)量發(fā)展曲線。
技術(shù)創(chuàng)新筑高地三大平臺鑄就產(chǎn)業(yè)新標桿
“三大創(chuàng)新”中，技術(shù)創(chuàng)新是根基核心。中車資陽凝聚創(chuàng)新共識，加大研發(fā)投入，“十四五”技術(shù)創(chuàng)新投入較“十三五”末累計增長94.18%，建成8個國家級、省級創(chuàng)新平臺，研制出10余項填補國內(nèi)空白的重大技術(shù)裝備首臺(套)產(chǎn)品，技術(shù)硬實力持續(xù)躍升。
圍繞新能源、交流傳動、新制式軌道交通裝備三大方向，公司構(gòu)建穩(wěn)固技術(shù)平臺。綠色轉(zhuǎn)型領(lǐng)域形成三大動力矩陣，功率覆蓋200千瓦-3000千瓦，打造出CN系列新能源機車、HXN6型混合動力機車等標桿產(chǎn)品。其中HXN6型是國內(nèi)首個獲準使用的新能源機車，標準新能源機車實現(xiàn)海外出口，標準氫能源機車在貴州落地，實現(xiàn)多個市場零突破。
除綠色轉(zhuǎn)型突破，中車資陽在高端技術(shù)與新制式賽道持續(xù)發(fā)力。瞄準全球高端市場，交流傳動技術(shù)突破關(guān)鍵瓶頸，定制機車在輕量化與排放優(yōu)化上達國際領(lǐng)先水平；2022年下線的中國首列齒軌列車，填補國內(nèi)空白并開拓山地旅游軌道交通新賽道。
雙輪驅(qū)動拓市場國內(nèi)外業(yè)務同步擴展
技術(shù)積累需經(jīng)市場檢驗轉(zhuǎn)化為實效�！笆奈濉逼陂g，中車資陽扎根國內(nèi)、拓展海外，以“雙輪驅(qū)動”實現(xiàn)市場突破，業(yè)務范圍持續(xù)擴大。
國內(nèi)市場國鐵業(yè)務成效顯著：電力機車業(yè)務從新造延伸至檢修，獲HXD1C型、HXD1型機車C6修資質(zhì)，形成年檢修超100臺/節(jié)產(chǎn)能，成為核心增長極；同時躋身“復興號”系列，時隔17年重返國鐵內(nèi)燃機車新造市場。
國內(nèi)市場拓展的同時，全球化步伐加速。五年新增7個國別市場，累計出口機車超1400臺，國際銷售收入年均復合增長50%。“整車+備件+服務”模式成關(guān)鍵，2025年出口內(nèi)燃機車首次批量返廠大修實施，全生命周期服務能力獲國際認可。
數(shù)智革新提效能并駕齊驅(qū)釋放新動能
技術(shù)與市場突破背后，離不開內(nèi)部效能支撐。中車資陽以數(shù)字化轉(zhuǎn)型與體制機制創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，推動運營效率與組織活力躍升，注入高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。
生產(chǎn)車間智能化升級成效顯著：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線焊接機器人精準作業(yè)，構(gòu)架自動化焊接率從57%升至67%；電力機車生產(chǎn)線“生產(chǎn)駕駛指揮艙”依托數(shù)字孿生技術(shù)，優(yōu)化流程提升效率。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型覆蓋全鏈條：建成高標準數(shù)據(jù)中心機房，網(wǎng)絡性能與安全能力躍升；搭建數(shù)字化經(jīng)營管理平臺，優(yōu)化流程、提升效能。
同步推進深層次體制機制創(chuàng)新：深化三項制度改革，建立市場化選人用人與差異化薪酬體系，激發(fā)員工積極性，全員勞動生產(chǎn)率較2021年末增長超六倍。
雙重賦能釋放強勁動能：“十四五”機車累計交付量較“十三五”增長113%，2025年產(chǎn)量創(chuàng)近二十年新高，為技術(shù)落地和市場拓展提供堅實保障。
人心工程聚合力筑牢發(fā)展向心力
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底色是員工幸福感與歸屬感。中車資陽堅持以人為本，以務實“民生答卷”托舉員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，凝聚發(fā)展向心力。
“十四五”末，中車資陽62項“我為群眾辦實事”項目全落地，棚戶區(qū)改造惠及2600余戶，職工食堂、智慧書吧等設施投用，公共衛(wèi)生間改造、路燈增設等工程完成，員工工作生活環(huán)境全方位優(yōu)化。
除硬件改善，中車資陽以制度保障夯實員工福祉。員工人均收入逐年增長，調(diào)整住房公積金繳存比例，全面推行企業(yè)年金；構(gòu)建全周期員工關(guān)懷體系，通過“勞模一條街”、海外員工關(guān)懷等舉措，讓奮斗者被看見。生產(chǎn)線骨干的心聲，凝聚成推動發(fā)展的強大合力。
站在“十四五”收官、“十五五”啟幕的歷史交匯點，“資陽火車頭”以創(chuàng)新為引擎、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為支撐、數(shù)字賦能為驅(qū)動，在高質(zhì)量發(fā)展軌道上全速前進，續(xù)寫新篇。(完)
