四川在線記者 朱雪黎

　　國企高管的薪酬待遇，一直為外界所好奇。3月3日，四川省國資委發(fā)布公開信息，集中公示出20家省屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度薪酬情況。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，20家省屬企業(yè)中，董事長年薪最低20多萬元，最高近80萬元。20戶企業(yè)中，超過一半董事長年薪超50萬元。

　　20戶省屬企業(yè)，包括四川發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司、四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司等。其中，18戶省屬企業(yè)通過官網(wǎng)進(jìn)行了公示，只有四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司和四川省國有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司2戶企業(yè)通過公布張貼在“公示欄”的照片進(jìn)行公示。

　　具體披露內(nèi)容包括各集團(tuán)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的職務(wù)、任職起止時(shí)間、2019年度從公司獲得的稅前報(bào)酬、是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬、在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額等。

　　據(jù)介紹，建立健全國企薪酬信息公開制度，是深化國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重要內(nèi)容之一。2014年11月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》。同年，四川省委、省政府印發(fā)前述文件《實(shí)施意見》，正式鋪開全省深化國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，隨著國企改革的進(jìn)一步深化，我省國企負(fù)責(zé)人收入已越來越透明。