11月25日，記者從科技廳獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)四川省引才引智基地建設(shè)和管理，助力建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心和創(chuàng)新人才集聚高地，科技廳對《四川省引才引智基地管理辦法》進(jìn)行了修訂。

　　引才引智基地，是四川省創(chuàng)新人才“引育留用”體系和科技創(chuàng)新平臺的組成部分，是集聚國(境)外高端人才、推廣優(yōu)質(zhì)引智成果、營造人才發(fā)展良好環(huán)境的重要載體。本次修訂的一大內(nèi)容，是根據(jù)功能定位，將基地分為示范類基地和服務(wù)類基地兩種類型。

　　其中，示范類基地以推進(jìn)人才集聚，服務(wù)科技創(chuàng)新為目標(biāo)，重點(diǎn)開展國(境)外高端人才集聚、外專引智政策和體制機(jī)制創(chuàng)新、引智成果培育轉(zhuǎn)化及推廣、帶動激勵國內(nèi)人才素質(zhì)提升等，為深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才智力支撐。服務(wù)類基地以高效配置國際人才資源，營造良好創(chuàng)新環(huán)境為目標(biāo)，重點(diǎn)開展國際人才資源供需對接、外國人才社會融入、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化等，為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供發(fā)展環(huán)境保障。

　　《管理辦法》還優(yōu)化了對基地的管理支持。優(yōu)化過程管理，壓縮建設(shè)期至3年；實(shí)行績效考核、年度報告和周期評估管理制度，考核和評估的檔次設(shè)置、結(jié)果運(yùn)用統(tǒng)一按照廳重大科技創(chuàng)新基地考核評估規(guī)程進(jìn)行規(guī)范，允許建設(shè)期內(nèi)基地為競爭后補(bǔ)助支持可最多連續(xù)參加2次年度績效考核。(四川日報全媒體記者 徐莉莎)