“最新高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天13-23元……”8月7日，成都市人社局等4部門(mén)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于調(diào)整四川省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，就做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作要求各區(qū)(市)縣相關(guān)部門(mén)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

　　根據(jù)通知，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

　　據(jù)了解，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)此前為每人每天12-18元；新標(biāo)準(zhǔn)從8月1日起執(zhí)行。通知要求，用人單位在按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)為高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫天氣以成都市氣象臺(tái)或各區(qū)(市)縣氣象臺(tái)發(fā)布的氣溫為準(zhǔn)。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，高溫津貼是對(duì)在高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是國(guó)家法律法規(guī)明文規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位支付的強(qiáng)制性津貼；存在高溫作業(yè)以及在高溫天氣期間被企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排作業(yè)的勞動(dòng)者，均應(yīng)享受高溫津貼。同時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可到用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴反映。

　　記者 劉飛

　　(來(lái)源：成都日?qǐng)?bào)錦觀新聞)