8月21日，成都市氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號。高溫天氣勞動保護(hù)關(guān)系用人單位的生產(chǎn)安全、關(guān)系勞動者的身體健康和生命安全，戶外勞動者的權(quán)益保障是高溫天氣下社會關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　記者從成都市人社局了解到，四川省人社廳近期發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》，要求全市人社系統(tǒng)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)、防暑降溫等工作措施，維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，切實(shí)保障勞動者身體健康和生命安全。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)成都市氣象局發(fā)布日最高氣溫達(dá) 40℃(含40℃)以上時(shí)，用人單位應(yīng)停止室外露天作業(yè)，日最高氣溫達(dá)到 37℃(含37℃)以上、40℃(不含40℃)以下時(shí)，用人單位安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)，日最高氣溫達(dá)到 35℃(含35℃)以上、37℃(不含37℃)以下時(shí)，采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排加班。同時(shí)，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資待遇。如果用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人特別提醒，用人單位應(yīng)在高溫天氣室外工作場所或高溫工作場所配備必要防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等物資，營造安全舒適的工作環(huán)境。對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者及時(shí)協(xié)商合理調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃(含35℃)以上的高溫天氣下從事室外作業(yè)及在33℃(含33℃)以上的工作場所作業(yè)。