中新網(wǎng)四川新聞11月22日電 (劉剛 吳俊豪)近年來(lái)，樂(lè)山市犍為縣積極探索選調(diào)生隊(duì)伍培養(yǎng)新思路，串聯(lián)“縣鎮(zhèn)村”三級(jí)，建強(qiáng)“引、育、管、用”主鏈條，努力打造一支立場(chǎng)堅(jiān)定、能力過(guò)硬，具有“三農(nóng)精神”的新時(shí)代選調(diào)生隊(duì)伍。

　　打好“個(gè)人賽”，開(kāi)展到村任職選調(diào)生服務(wù)群眾“十個(gè)一”活動(dòng)。以到村任職選調(diào)生為主體，劃分入戶、服務(wù)、發(fā)展三個(gè)板塊，設(shè)置選調(diào)生服務(wù)群眾“十個(gè)一”任務(wù)清單，實(shí)行周督導(dǎo)、月收集、季通報(bào)、年匯總的動(dòng)態(tài)打卡模式；推動(dòng)30余名選調(diào)生參與宣傳、助耕等活動(dòng)，收集210余條服務(wù)群眾“十個(gè)一”工作內(nèi)容和30余篇高質(zhì)量村情要素、村情調(diào)研報(bào)告；定制一個(gè)“導(dǎo)師團(tuán)”，每季度對(duì)選調(diào)生開(kāi)展談心談話、工作指導(dǎo)，及時(shí)掌握了解選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，解決各類“疑難雜癥”，持續(xù)挑選一批“目標(biāo)準(zhǔn)、方法棒、執(zhí)行好”的到村任職選調(diào)生。

　　打好“陣營(yíng)賽”，開(kāi)展片區(qū)小組“拉練”行動(dòng)。劃分“紅藍(lán)方”拉練陣營(yíng)，依據(jù)選調(diào)生所在單位聯(lián)系鎮(zhèn)或駐村所在鎮(zhèn)，劃分“四大片區(qū)”進(jìn)行管理；采取“陣營(yíng)拉練+自主管理”的模式，設(shè)置片區(qū)競(jìng)技“擂臺(tái)賽”，依據(jù)選調(diào)生所在單位聯(lián)系鎮(zhèn)或駐村所在鎮(zhèn)劃分“四大片區(qū)”進(jìn)行比拼；深入開(kāi)展選調(diào)生片區(qū)季度拉練、年終座談匯報(bào)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　打好“拉力賽”，開(kāi)展“一線淬煉”行動(dòng)。有計(jì)劃地將優(yōu)秀選調(diào)生安排到鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)中，從中解決復(fù)雜矛盾和問(wèn)題；結(jié)合季度拉練、年終匯報(bào)等，選拔、培養(yǎng)一批參與過(guò)中心工作、具有一定統(tǒng)籌執(zhí)行能力的到村任職選調(diào)生；采取“基層服務(wù)鍛煉+內(nèi)部輪崗交流+中層定崗歷練”的“漸進(jìn)式”培養(yǎng)方式，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑；對(duì)符合任職條件的到村任職選調(diào)生，支持依法依規(guī)進(jìn)入村“兩委”班子，對(duì)到村任職期滿的選調(diào)生在3年內(nèi)“全覆蓋”輪崗機(jī)關(guān)重點(diǎn)股室一次，對(duì)基本成熟干部放在中層崗位進(jìn)行重點(diǎn)鍛煉。截至目前，基層選調(diào)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、中層崗位的比例達(dá)60%以上。(完)