中新網(wǎng)四川新聞11月24日電 (楊沙)為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)更多高技能人才和高素質(zhì)工匠，近日，德陽市羅江區(qū)出臺了《德陽市羅江區(qū)加強技能人才隊伍建設(shè)十條措施》，重點聚焦羅江技能人才隊伍建設(shè)中的痛點難點“靶向”施策，從技能人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等方面精準發(fā)力，為技能人才賦能添力。

　　支持建立技能大師工作室。建立區(qū)級技能大師工作室(星期天技師工作室)的企業(yè)給予一次性獎勵補助，對獲批國家級、省級、市級技能大師工作室的企業(yè)，配套給予10萬元、5萬元、2萬元的獎勵補助。

　　鼓勵企業(yè)招用中高級技能人才。企業(yè)新招用中高級技能人才，可獲得最長12個月的社會保險補貼；對招用中高級技能人才的企業(yè)還可申請1000元/人的就業(yè)崗位補貼。

　　支持急需緊缺工種技能人才培養(yǎng)。建立區(qū)級先進材料、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代食品等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺職業(yè)工種目錄，加大對緊缺性技能人才工種培訓(xùn)，助推產(chǎn)業(yè)做大做強、轉(zhuǎn)型升級。

　　激勵職工技能等級提升。鼓勵職工參加崗位技能提升培訓(xùn)，對取得相應(yīng)職稱資格或等級證書的按規(guī)定給予補貼，對取得德陽市急需緊缺職業(yè)工種職業(yè)資格或等級證書的，補貼標準上浮20%。

　　支持企業(yè)開辦職工培訓(xùn)中心。鼓勵規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心，開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)等，并給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　支持企校聯(lián)合開展新型學(xué)徒制育才。鼓勵實施“企校合作、工學(xué)交替”協(xié)同育人機制，推行新型學(xué)徒制培育模式，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)。對培養(yǎng)實施單位給予最高7000元/人的培訓(xùn)補貼。

　　定期開展技能競賽。每年舉辦一次區(qū)級技能競賽活動；每三年舉辦一屆“羅江工匠”職業(yè)技能大賽；支持區(qū)內(nèi)職業(yè)院校和企業(yè)舉辦或承辦職業(yè)技能競賽。對獲得等次的個人和承辦單位給予獎勵和補助。

　　鼓勵職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)推薦就業(yè)。推進“職業(yè)培訓(xùn)+就業(yè)”模式，支持培訓(xùn)機構(gòu)推薦就業(yè)，對培訓(xùn)機構(gòu)推薦畢業(yè)學(xué)員在羅江企業(yè)就業(yè)的給予300-600元/人的推薦就業(yè)補助。

　　完善技能人才激勵機制。鼓勵技能人才代表羅江參加各類各級技能競賽，對獲得市級、省級、國家級技能競賽獎牌的參賽者按等級分別給予2000元至5萬元的獎勵。

　　建立“技能人才之家”。在經(jīng)開區(qū)建立“技能人才之家”，打造集技能培訓(xùn)、技藝傳承、技術(shù)交流于一體的“一站式”服務(wù)平臺，進一步提升技能人才的獲得感、歸屬感。

　　下一步，羅江區(qū)將牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，著力強引領(lǐng)、增效能、提質(zhì)量，培養(yǎng)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供有力的人才支撐。(完)