中新網(wǎng)四川新聞9月20日電 (吳平華 羅友莉 金波)“制衣廠需要建一條標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線，操場位置很適合。”“如果是室內(nèi)的加工工序，教室完全可以利用起來。”“如果制衣廠項(xiàng)目落地，起碼能提供200個(gè)就業(yè)崗位。”……19日早晨，四川省宜賓市興文縣共樂鎮(zhèn)共樂村職業(yè)經(jīng)理人李龍飛馬不停蹄地從宜賓城區(qū)趕往共樂鎮(zhèn)原東陽學(xué)校，與該鎮(zhèn)東陽村、自由村的職業(yè)經(jīng)理人劉娜、干超會(huì)合，就閑置的校舍場地進(jìn)行考察、論證。目前，已有企業(yè)表達(dá)了對閑置校舍的投資意向。
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人又被稱為“鄉(xiāng)村CEO”，是愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營的復(fù)合型人才。今年4月底，宜賓市創(chuàng)新啟動(dòng)“國企人才興村計(jì)劃”，集中選派52名市、縣國企人才到宜賓集體經(jīng)濟(jì)連片發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域擔(dān)任村股份經(jīng)濟(jì)合作聯(lián)合社職業(yè)經(jīng)理人，提升集體經(jīng)濟(jì)造血功能，村企共建助力鄉(xiāng)村振興。李龍飛、劉娜、干超就是其中的“人才”。
“我們正在努力發(fā)揮各自所長，共同推進(jìn)各村閑置場地得到充分利用，建設(shè)成制衣或制鞋車間等，有效解決村民就近就業(yè)和增收的問題�！崩铨堬w是四川長江擔(dān)保集團(tuán)有限公司派駐到共樂村的職業(yè)經(jīng)理人，在他看來，盡管與劉娜、干超奔赴到了不同的村，但是發(fā)展需要連片、需要“抱團(tuán)”，才能形成最大合力，助力鄉(xiāng)村振興。
聯(lián)合片區(qū)其他職業(yè)經(jīng)理人“聚力”發(fā)展的同時(shí)，李龍飛更是深入走訪調(diào)研共樂村實(shí)際，立足其稻蝦特色產(chǎn)業(yè)，最大限度發(fā)揮國企人才人脈、信息、技術(shù)等優(yōu)勢，將人才“供給側(cè)”與鄉(xiāng)村發(fā)展“需求側(cè)”深度融合。
“得益于李經(jīng)理的專業(yè)能力和派出企業(yè)的強(qiáng)大支持，積極協(xié)調(diào)各方資源，為我們提供了融資擔(dān)保，爭取到了超百萬元的‘鄉(xiāng)村振興貸’資金。”宜賓同樂農(nóng)業(yè)科技有限公司是共樂村稻蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“排頭兵”，該公司主任李靜說，從正式提交申請到資金到位，僅用了不到兩周的時(shí)間。這對于企業(yè)而言，無疑是一場“及時(shí)雨”，極大地緩解了資金壓力。
眼下，這筆到位的資金主要用于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提升產(chǎn)能；加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和引進(jìn)新品種，提高稻蝦的品質(zhì)和附加值；進(jìn)行品牌建設(shè)和市場推廣，提升品牌知名度和美譽(yù)度，進(jìn)一步拓寬銷售渠道。同時(shí)，企業(yè)也將通過訂單農(nóng)業(yè)、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等方式，積極賦能村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
不管是挖掘閑置資產(chǎn)價(jià)值、釋放潛能，還是結(jié)對共建、協(xié)調(diào)金融資源，助力村集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)企業(yè)解決融資難題，在共樂村黨委書記、村委會(huì)主任周小權(quán)看來，李龍飛等擁有“國企”背景的職業(yè)經(jīng)理人，為村上帶來了顯而易見的“變”與“新”。
“他們打破了傳統(tǒng)觀念，引入了先進(jìn)理念，讓村民看到了發(fā)展的新希望。而且產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，也讓村莊經(jīng)濟(jì)更加多元化，市場競爭力顯著增強(qiáng)。”周小權(quán)特別談到，隨著“李經(jīng)理”的“加入”，村民建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的積極性和參與度大幅提升，形成了共謀發(fā)展、共享成果的良好氛圍。
如今，職業(yè)經(jīng)理人已成為宜賓鄉(xiāng)村舞臺(tái)上的“新農(nóng)人”，更是“興農(nóng)人”。
如何“選好人”“管好人”“用好人”？宜賓市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，宜賓堅(jiān)持“發(fā)展重點(diǎn)在哪里、人才就派到那里”，緊扣當(dāng)前鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、市場運(yùn)營等人才短板，從市、縣國企中優(yōu)選中層及以上、且有崗位經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景的人才到村擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，做到基層需要什么人、企業(yè)就選派什么人。同時(shí)，宜賓建立“市統(tǒng)籌謀劃、縣管理調(diào)度、鎮(zhèn)組織實(shí)施、村落地落實(shí)”的協(xié)同機(jī)制，確保銜接順暢、工作高效。
此次選派的首批52名職業(yè)經(jīng)理人，覆蓋42個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個(gè)村。在兩年的聘期內(nèi)，職業(yè)經(jīng)理人將重點(diǎn)聚焦當(dāng)前村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人才短缺、效益不高、群眾增收乏力等堵點(diǎn)難點(diǎn)，健全村企“資源、資金、責(zé)任”捆綁機(jī)制等，持續(xù)優(yōu)化連片發(fā)展格局，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
具體來說，職業(yè)經(jīng)理人要做好結(jié)對幫帶，建立“職業(yè)經(jīng)理人+在村經(jīng)營業(yè)主+鄉(xiāng)土人才+青年農(nóng)民”幫帶機(jī)制，借助市縣科研院所、專家團(tuán)隊(duì)資源，通過“手把手”教、“面對面”帶等方式，共同跑市場、搞營銷、強(qiáng)管理，著力培養(yǎng)一支“帶不走”的本土人才隊(duì)伍；要建強(qiáng)鏈條興產(chǎn)業(yè)，圍繞國企生產(chǎn)需要和本村資源稟賦，采取項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)、資源聯(lián)享、產(chǎn)銷聯(lián)合等形式，推動(dòng)國企與村開展產(chǎn)業(yè)配套協(xié)作，拓展延伸村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條；依托好宜賓市商業(yè)銀行等國企開發(fā)的“村資貸”“助農(nóng)匯”等金融產(chǎn)品，用好蜀南文旅、文廣傳媒集團(tuán)等平臺(tái)優(yōu)勢，開展“職業(yè)經(jīng)理帶貨”“鄉(xiāng)村網(wǎng)紅代言”等活動(dòng)，“線上+線下”推動(dòng)本地農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商超，促進(jìn)集體增效、農(nóng)民增收。
“我相信，通過職業(yè)經(jīng)理人的共同努力，所在的鄉(xiāng)村定能煥發(fā)新生機(jī)，成為‘美麗鄉(xiāng)村’新典范�！崩铨堬w堅(jiān)定地說。(完)
