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中國(guó)十九冶:堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào) 推動(dòng)企業(yè)管理提質(zhì)增效
2022年12月06日 15:42 來(lái)源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君

  中新網(wǎng)四川新聞12月6日電 (任坤耀)近年來(lái),中國(guó)十九冶全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)增效益發(fā)展目標(biāo),積極踐行中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)關(guān)于國(guó)有企業(yè)“瘦身健體”、提質(zhì)增效相關(guān)政策,結(jié)合當(dāng)前行業(yè)背景及公司發(fā)展實(shí)際,努力于變局中開(kāi)新局,著力向發(fā)展“存量”要“增量”,努力實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”管控目標(biāo),奮力爭(zhēng)做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

  持續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)略管理引領(lǐng)力,努力于變局中開(kāi)新局

  中國(guó)十九冶緊跟國(guó)家發(fā)展規(guī)劃,堅(jiān)持以中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略為指引,聚焦精細(xì)管理,持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展理念、變革發(fā)展制度、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

  近年來(lái),中國(guó)十九冶始終保持戰(zhàn)略定力,不斷加快戰(zhàn)略精細(xì)化管理的創(chuàng)新步伐,在牢牢把控企業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持圍繞優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略這一核心要?jiǎng)?wù)開(kāi)展各項(xiàng)工作。在戰(zhàn)略規(guī)劃編制及動(dòng)態(tài)管理中,依據(jù)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)及國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃,完善“1+X+N”體系,持續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和疊加效應(yīng)。在深入推進(jìn)“三位一體”發(fā)展格局中,牢牢把控各板塊間的有效聯(lián)動(dòng),持續(xù)加強(qiáng)建筑產(chǎn)業(yè)化和建筑礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā),積極掌握裝配式建筑產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域前沿信息及最新動(dòng)態(tài),不斷探索有利于公司鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路徑,重點(diǎn)推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目,加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成增量,力爭(zhēng)在礦產(chǎn)資源綠色高效開(kāi)發(fā)中取得新突破。在科學(xué)謀劃新發(fā)展定位中,確立“國(guó)外市場(chǎng)以國(guó)家援建項(xiàng)目、海外冶金項(xiàng)目、中資企業(yè)境外投資項(xiàng)目為主;國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以冶金及工業(yè)工程、房建和市政公用工程項(xiàng)目為主,并且聚焦新疆、西藏等沿海沿疆區(qū)域,積極搶抓新一輪‘西部大開(kāi)發(fā)’及‘一帶一路’各種發(fā)展契機(jī),打通國(guó)內(nèi)國(guó)外、陸地海上發(fā)展雙通道”的新發(fā)展定位,有效促進(jìn)國(guó)際工程業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

  有序推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)“瘦身健體”,著力向發(fā)展“存量”要“增量”

  近年來(lái),中國(guó)十九冶持續(xù)推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)“瘦身健體”,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與效益相統(tǒng)一,發(fā)展速度與質(zhì)量“齊步走”,企業(yè)資源與規(guī);ゴ龠M(jìn)。在緊扣融合謀發(fā)展中,梳理整合“設(shè)計(jì)”相關(guān)業(yè)務(wù)單元,統(tǒng)一由勘設(shè)公司履行經(jīng)營(yíng)管理主體責(zé)任,突出公司“設(shè)計(jì)引領(lǐng)”作用;將西昌設(shè)備公司交由工安公司履行經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任,聚合現(xiàn)有鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù),為公司建筑產(chǎn)業(yè)化之路做出有益探索;實(shí)現(xiàn)工業(yè)建設(shè)公司與電氣安裝公司的業(yè)務(wù)整合,鞏固公司“冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)”主力軍地位。在優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)聚力提效中,進(jìn)一步完善兩級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、功能配置及人員編制,成立經(jīng)營(yíng)預(yù)算部、材料與設(shè)備管理部、預(yù)結(jié)算管理部、攀枝花綜合管理部,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)一部、二部,完成“招采分離”職能改革,明確二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門(mén)設(shè)置及人員編制要求,實(shí)現(xiàn)兩級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理更協(xié)調(diào)、職能管理更聚合、運(yùn)轉(zhuǎn)更高效。在深化改革激發(fā)新動(dòng)能中,持續(xù)推進(jìn)三年改革行動(dòng)落地見(jiàn)效,扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”,不斷完善經(jīng)理層成員任期制和契約化動(dòng)態(tài)管理;樹(shù)立對(duì)標(biāo)集團(tuán)一流企業(yè)建設(shè)的毅力和決心,聚焦本單位薄弱環(huán)節(jié)與突出問(wèn)題,補(bǔ)齊自身短板和弱項(xiàng);扎實(shí)做好“三供一業(yè)”分離移交職工醫(yī)院醫(yī)改等,全面提升管理與價(jià)值創(chuàng)造力,成就企業(yè)改革發(fā)展的破冰之旅。在虧損企業(yè)治理中,堅(jiān)持做好低效無(wú)效組織機(jī)構(gòu)的清退注銷(xiāo),對(duì)長(zhǎng)期虧損企業(yè)、扭虧無(wú)望企業(yè)予以退出,確保公司在發(fā)展賽道上“輕裝上陣”,集中資源做強(qiáng)主業(yè)。

  不斷完善制度體系,實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”管控目標(biāo)

  風(fēng)控合規(guī)工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要準(zhǔn)則,也是企業(yè)不斷適應(yīng)外部環(huán)境發(fā)展變化的必然要求。近年來(lái),中國(guó)十九冶扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)控制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),持續(xù)完善內(nèi)控制度體系,著力將風(fēng)險(xiǎn)管控由事后向事前延伸、由表內(nèi)向表外延伸、由集團(tuán)向一線延伸,通過(guò)完善內(nèi)控體系機(jī)制、制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化管控、監(jiān)督評(píng)價(jià)、境外管控等方面全力實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”管控目標(biāo)。在健全風(fēng)控管理體系中,堅(jiān)持完善以“風(fēng)控領(lǐng)導(dǎo)小組”為核心的全面風(fēng)險(xiǎn)管理決策體系,印發(fā)《中國(guó)十九冶2022年全面風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)》,修訂《全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度》《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法》《重大風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)施細(xì)則》,嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告規(guī)則,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查缺補(bǔ)漏,持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制。在加強(qiáng)內(nèi)控體系有效性建設(shè)中,始終確保制度先行,通過(guò)廢止、修訂、整合、升級(jí)企業(yè)各項(xiàng)管理制度,形成制度匯編目錄并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不斷提升制度管理規(guī)范性。著力完善重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)控管理機(jī)制,持續(xù)健全內(nèi)控信息化建設(shè),充分利用現(xiàn)有信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“制度上線”,以信息化為抓手,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。在增強(qiáng)對(duì)分子公司的風(fēng)險(xiǎn)把控中,始終做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)工作,加強(qiáng)對(duì)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件的動(dòng)態(tài)管理,做好中國(guó)十九冶各委員會(huì)的監(jiān)督工作,以內(nèi)控管理“細(xì)”的局面逐步形成,促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控“準(zhǔn)”的能力不斷提升。

  突出做好企業(yè)管理,以“善管善治”爭(zhēng)做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

  近年來(lái),中國(guó)十九冶以實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的總目標(biāo)為根本尺度,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),不斷加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃和整體性推進(jìn),努力做到在統(tǒng)籌兼顧中實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,在揚(yáng)長(zhǎng)避短中提升管理效能。在中國(guó)十九冶管理中,嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)單位各項(xiàng)工作部署,做細(xì)做實(shí)中國(guó)十九冶章程修訂、經(jīng)營(yíng)范圍變更、高管人員備案等工作,不斷增強(qiáng)公司適應(yīng)性。在分子公司管理中,持續(xù)推進(jìn)分子公司工商設(shè)立、工商變更、工商注銷(xiāo)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督,加快推動(dòng)線下管理、事后管理向數(shù)字管理、前瞻性管理、過(guò)程管理轉(zhuǎn)變,不斷增強(qiáng)管理與生產(chǎn)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。在參股公司(含spv公司)管理中,做好公司章程和股東協(xié)議評(píng)審,精準(zhǔn)把控“三會(huì)”議案評(píng)審管理工作,以突出重點(diǎn)、帶動(dòng)全局實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn),爭(zhēng)做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

  立足新的發(fā)展起點(diǎn),中國(guó)十九冶將不斷增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),保持戰(zhàn)略定力,發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,樹(shù)立底線思維,抓住機(jī)遇,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),奮勇前行,迎接新一輪的更快發(fā)展。(完)

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