中新網四川新聞12月20日電 (余京懋)從中國科技城到川西高原，國網綿陽供電公司援藏援彝人員扛起電亮三區(qū)三州的使命，跋涉千里，將他鄉(xiāng)當作故鄉(xiāng)，以人為本深耕改革之田，激發(fā)川西電網新活力，全面守牢電網安全大動脈。

　　12月5日，6名來自運維、配網、營銷等專業(yè)人員帶著組織的殷切囑托，踏上援藏援彝新征程。自2011年12月，綿陽公司累計派出7批69人次，肩負起援藏援彝的使命。

　　十年來，綿陽公司持續(xù)完善幫扶機制，成立援藏援彝工作領導小組，制定工作規(guī)劃，派出精兵強將，為受援單位輸送源源不斷的新鮮血液。十年間，來自綿陽公司的青年干部和技術骨干在條件艱苦、局面復雜的地方，經風雨、見世面、壯筋骨，不斷拓展自身眼界思維，增強綜合能力。

　　“在涼山期間，孤網運行研究、二次專業(yè)管理體制改革、網源安全管理等工作，讓我磨練了意志，鍛煉了能力�！弊鳛榫d陽公司首位援彝干部，現任變電運維中心主任李崢將兩年掛職鍛煉的見聞視為人生財富。

　　不僅在選派青年干部和骨干人才掛職幫扶上下功夫，綿陽公司還指定縣公司對口幫扶，精準施策同期線損提升、供電所星級創(chuàng)建等專項工作，上下聯(lián)動解決受援單位的難點、痛點問題。

　　幫扶人員將綿陽公司優(yōu)秀管理經驗、良好工作作風和嚴謹工作態(tài)度運用和滲入到藏區(qū)單位日常管理工作中，得到了受援公司和當地政府的肯定。

　　“上面千條線，下面一根針”，人才成長是援藏援彝的重要一環(huán)，是企業(yè)發(fā)展的活水之源。充分激活“人才”這一核心要素，不僅檢驗綿陽公司援藏援彝人員的智慧，更是對幫扶成效提升最直接的考驗——既要“輸血”送人員，更要“造血”育人才。

　　今年年初，綿陽公司為阿壩公司量身制定專項管理手冊，通過以訓代練、遠程教學等方式查漏補缺，提升一線人員技能水平。

　　“創(chuàng)建數字化供電服務站和五星級供電服務站是我們今年的‘頭等大事’，明年我還要去交流學習�！眹�網若爾蓋縣供電公司紅星供電服務站青年員工索朗供波憧憬道。在綿陽公司花荄供電服務站的對口幫扶下，他學到了關于智能化臺區(qū)應用、供電服務站全過程數字化管理的技能。雖然在供電服務站工作不到一年，他卻已經成為了大家眼中的一把好手。

　　綿陽公司堅持精準有效管理，為工作開展畫好“路徑圖”。工作在援建前線體驗最為直接。對現任運維檢修部主任、唯一掛職縣公司總經理的況松陵來說，最難忘的經歷就是，在高反、寒冷、缺氧、孤獨等困難前，他大膽改革，創(chuàng)新管理模式，推動雅江公司管理水平顯著提升，員工們干事做事氛圍煥然一新。

　　帶著“傳道授業(yè)解惑”的任務，綿陽公司與受援公司座談交流112次，協(xié)助受援單位制定完善各類實用化管理制度100余項，組織技術人員進藏501人次，完成“師帶徒”100余人次。2022年底，阿壩州三星級供電所、服務站建成率達100%。

　　四川，有全國第二大藏族聚居區(qū)，又有全國第一大彝族聚居區(qū)，電網是重要的基礎設施，電力是重要的支撐保障。

　　2015年6月，綿陽公司建管的甘孜無電地區(qū)電力建設施工難度最大項目——木絨35千伏輸變電站工程竣工，居住在雅江縣最北端的木絨鄉(xiāng)藏族百姓告別了點酥油燈、燒牛糞照明取暖的日子。

　　2022年9月，同樣在雅江，隨著甘孜地調通知，“10千伏城川線80k支線負荷改接至10千伏大城一線投運完畢�！睒酥局�雅江縣城電網改造工程負荷全部改接完畢并投運成功。從此，雅江人民用電難問題徹底解決。

　　2012年6月29日，松潘電網因暴雨受損嚴重，綿陽公司搶修人員與時間賽跑，冒雨驅車300多公里趕赴搶險一線，及時恢復受損設備。2017年“8·8”九寨溝地震后，綿電鐵軍深夜集結，用血肉之軀作戰(zhàn)，奏響光明之歌。

　　十年間，他們積極助力甘孜電網建設工作，運用無人機、紅外測溫等技術巡查線路逾600公里，守牢電網“防火墻”，點亮10余萬群眾幸福路。

　　站在新的起點上，綿陽公司錨定重心，穩(wěn)舵前行，繼續(xù)在三區(qū)三州電網建設、改革創(chuàng)新等領域挖掘無限可能，為經濟社會高質量發(fā)展注入新活力。(完)