中新網(wǎng)四川新聞6月26日電 (劉剛 王旭敏)近年來，樂山市沐川縣堅持把鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)工作，放在服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的高度來謀劃部署，持續(xù)完善人才培養(yǎng)和管理機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　聚焦鄉(xiāng)村人才儲備“擴數(shù)量”。圍繞縣域竹、茶、魔芋等特色產(chǎn)業(yè)，分類建立本土產(chǎn)業(yè)人才庫，掌握收集高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等五類人才4318人，收集掌握省、市級人才發(fā)展平臺9個，做到家底清、數(shù)據(jù)明；以“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃需求為導向，重點圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求招引人才，赴西南大學、西南石油大學等省內(nèi)外高校開展招才引智活動5場，達成初步就業(yè)意向31人；成功舉辦魔芋產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端人才引進簽約儀式，聘請西南大學等高校和科研院所的14名專家擔任魔芋產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問，以魔芋產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展助力鄉(xiāng)村全面振興。

　　聚焦鄉(xiāng)村人才培育“優(yōu)質(zhì)量”。高質(zhì)量選派151名村(社區(qū))“第一書記”、93名駐村工作隊員、37名選調(diào)生到村任職，為鄉(xiāng)村建設(shè)配備強有力的“生力軍”；將人才工作向鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域傾斜，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“三農(nóng)部門”、村組干部等開展培訓班10余期，實現(xiàn)基層干部“全覆蓋”培訓；將385名村(社區(qū))黨組織書記、后備干部納入正向“提級管理”，實施學歷能力“雙提升”計劃。聯(lián)合浙江大學開創(chuàng)網(wǎng)絡直播教學，開發(fā)鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題課程，培訓鄉(xiāng)村振興一線干部人才3萬余人次，人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展活力進一步凸顯。

　　聚焦鄉(xiāng)村人才作為“釋能量”。堅持把基層一線作為發(fā)現(xiàn)識別人才、培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，大膽選拔重用36名“90”后干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，為全縣干部人才隊伍注入新的活力；推薦100余名優(yōu)秀人才擔任沐川縣“兩代表一委員”、17名優(yōu)秀人才擔任樂山市“兩代表一委員”，不斷增強人才的政治榮譽感和使命感；加強對鄉(xiāng)村人才的關(guān)心關(guān)愛，定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導進行談心談話，了解鄉(xiāng)村人才工作情況，對實績、潛力表現(xiàn)突出的，通過“職務＋職級”雙渠道適時提拔或晉升，有效激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。(完)