中新網(wǎng)四川新聞7月7日電(吳平華)7日，成都金牛區(qū)召開《成都市金牛區(qū)關(guān)于進一步強化要素支撐激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力的若干措施》配套細則新聞發(fā)布會，金牛區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、團區(qū)委負責(zé)人分別介紹“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)9條”配套細則的主要內(nèi)容、亮點舉措及政策特點，并對申報條件進行詳細解讀，對申報程序進行明確。

　　據(jù)悉，“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)9條”配套細則分別從激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、賦能用人主體引才育才、促進科技領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)3個部分，制定了共9條含金量高、針對性強、普惠面廣的“干貨”配套舉措，著力解決各類人才來到金牛區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落戶安居等方面的急點難點問題，幫助科技領(lǐng)軍人才和青年人才在最短時間安身、立業(yè)。

　　這次出臺的“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)9條”立足金牛實際，結(jié)合大力引進培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家和優(yōu)秀青年人才的需求，重點在覆蓋面更廣、能動性更強、服務(wù)圈更優(yōu)三個方面發(fā)揮金牛人才政策的亮點優(yōu)勢。

　　擴大政策覆蓋，提升人才感知力度。在人才普遍關(guān)注的落戶、住房、生活、消費等方面，加大政策資金投入，擴大政策普惠面，提升人才政策的溫度。完善住房保障，擴大生活補貼范圍，實施“萬名青年人才招引行動”，對本科、碩士、博士和博士后都提供對應(yīng)的政策支持。團區(qū)委建立健全“金牛區(qū)青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園+創(chuàng)業(yè)分園(分中心)”的政策同享、服務(wù)同步的“一園多分中心”雙創(chuàng)服務(wù)模式，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)陣地從以前的1個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園拓展到了1+N個，實現(xiàn)政策覆蓋范圍拓寬、惠及更多青年。

　　豐富引才獎勵，有效策動用才主體。聚焦用人主體引進各類人才的個性化需求，給予分類施策、專項支持。在高層次人才方面，支持柔性引進，并按比例給予用人單位引才補貼。在吸納新職業(yè)人才和勞模工匠方面，提供全方位綜合服務(wù)，同時鼓勵用人單位成為引才合伙人，給予引才獎勵。

　　聚焦服務(wù)場景，營造人才發(fā)展生態(tài)。金牛區(qū)促進黨委政府部門與企業(yè)、人才良性互動，區(qū)人社局將加快建設(shè)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的特色創(chuàng)業(yè)孵化基地，為青年大學(xué)生群體提供場地支持、代辦服務(wù)、政策落地等全流程服務(wù)，持續(xù)打造“金創(chuàng)扶”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，為青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者營造良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，著力提升青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。同時，在區(qū)內(nèi)各類才服務(wù)場景中，支持打造新型人才工作站和人才服務(wù)“零里中心”，引導(dǎo)和支持人才、項目向重點區(qū)域聚焦，暢通人才“15分鐘服務(wù)圈”。

　　為做好人才引進的“后半篇文章”，化解人才引進后“落地難、居住難、融入難”等問題，金牛區(qū)將激勵人才落戶作為重點，聚焦住房剛需的青年人才群體，從三個方面滿足人才落戶全鏈條需求，極大降低了人才落戶安居成本，切實保障人才“引得進、住得下、留得住”，營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。

　　獎勵力度大。金牛區(qū)切實投入真金白銀，鼓勵人才落戶金牛，連續(xù)兩年予以共7200元生活消費補貼，在金牛區(qū)購買新建商品住房的，還將疊加予以居家消費禮包，最高達200平方米補貼面積。強有力的政策措施和行動，極大保障了新引進人才尤其是青年人才落地、安居的迫切需求，不斷激勵青年人才匯聚金牛。

　　獎勵形式新。對享受政策補貼的人才群體，創(chuàng)新采用發(fā)放不同商戶類型、不同消費金額的消費券形式，于金牛區(qū)商戶進行核銷。一方面消費形式新穎，有效刺激消費意愿，吸引人才消費在金牛，另一方面，有效提升消費能力，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈良性發(fā)展。三是獎勵對象廣。本次出臺的落戶補貼政策面向廣大“青年群體”予以激勵，新落戶的全日制本科及以上學(xué)歷人才、中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才、技師及以上技能人才均納入落戶補貼范圍。在此基礎(chǔ)上，還突出了對“用人主體”的引才獎勵，新引進且落戶金牛區(qū)的人才，按引進人才類別最高每人達10萬元，充分賦能金牛區(qū)企事業(yè)單位，不斷激發(fā)用人主體的引才能動性，政企協(xié)同推動人才落戶金牛。四是獎勵落地便。實現(xiàn)“落戶流程”一次辦結(jié)。

　　據(jù)悉，近年來，金牛區(qū)深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求的形勢要求變化，著眼城市長遠發(fā)展戰(zhàn)略全局，志在打造“天府成都北城人才高地”，獲評2022中國“最佳引才城區(qū)”。金牛區(qū)將加快構(gòu)建具有金牛特色和區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力，全面提升金牛區(qū)人才競爭力、科技創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)聚集力。(完)