中新網(wǎng)四川新聞7月10日電 (劉剛 閔捷飛)今年以來，樂山峨眉山市緊扣“人才工作先行區(qū)”創(chuàng)建目標，創(chuàng)新專編保障機制，有效提升人才服務(wù)精細化水平，為人才聚引保駕護航。

　　提高站位，專編專用。制定《峨眉山市人才工作先行區(qū)人才專項事業(yè)編制管理辦法》，在全市事業(yè)編制總量內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑10名編制作為人才專項事業(yè)編制“專編專用”。今年已向5家事業(yè)單位精準賦編“人才專編”5名，用于引進急需緊缺高層次人才，有效避免事業(yè)單位因滿編等情況出現(xiàn)“人才卡脖”。同時，探索建立人才“周轉(zhuǎn)池”，統(tǒng)籌全市行政空編，用于支持滿編但近期有退休人員的單位招新引才，周轉(zhuǎn)更新隊伍，補充人才力量，用編制保障全市人才隊伍“一池活水”。

　　同步配套，空編盡用。依托機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)，實時掌握市級部門編制和人才隊伍情況，明確市級部門空編一律作為本部門人才專項編制，重點用于高層次專業(yè)技術(shù)人才引進，支持因引進專業(yè)人才滿編的市級部門滿編運行。

　　創(chuàng)新提效，散編聚用。在深化兩項改革“后半篇”文章工作中，提前謀劃、提前布局，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院布局調(diào)整為契機，收儲鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近20%(60名)的事業(yè)編制集中統(tǒng)一管理，作為引進衛(wèi)生人才周轉(zhuǎn)專編使用，支持衛(wèi)生健康部門招聘急需緊缺人才。

　　探索推進，崗編分離。充分賦予教育部門調(diào)編自主權(quán)，將中小學編制調(diào)整由審批改為備案。支持教育部門統(tǒng)籌安排全市校長、教師交流輪崗。在醫(yī)共體內(nèi)探索靈活用人機制，實行“崗編適度分離”管理模式，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和人員力量進一步向基層下沉。(完)