中新網(wǎng)四川新聞9月6日電 (劉剛 劉軼)近年來，樂山市金口河區(qū)人民檢察院在堅持從嚴管理隊伍的同時，高度重視干警的身心健康，把傾心傾情關(guān)愛干警作為一項重要的工作來抓，多措并舉關(guān)心關(guān)愛干警，幫助解決困難，激勵干警主動擔當作為，不斷提升隊伍凝聚力。

　　加強培養(yǎng)使用，搭建年輕干警成長平臺。根據(jù)崗位專業(yè)需求和干警自身特點，主動征求干警崗位意愿，建立崗位調(diào)整雙向選擇機制，優(yōu)化人才資源配置，實現(xiàn)“人崗相適、人盡其才”，充分調(diào)動干警的工作積極性；在選人用人時，堅持德才兼?zhèn)洹⒐_、公平、公正，建立良性競爭機制，為優(yōu)秀干警搭建“展示自我、施展才能”的舞臺；加強黨支部標準化建設(shè)，提拔年富力強的“90后”業(yè)務(wù)骨干擔任黨支部書記、委員。

　　暢通溝通渠道，及時掌握干警思想動態(tài)。認真落實談心談話制度，及時掌握干警思想動態(tài)、工作情況和健康狀況，對工作成績及時肯定，對苗頭性問題及時提醒，對存在的困難及時給予幫助解決，使干警從思想上解困、工作中減壓，及時消除不良情緒。目前，已提醒糾正不良傾向5件次，幫助解決干警困難12件次，疏通干警思想情緒17件次。

　　加強從優(yōu)待警，關(guān)心關(guān)愛干警身心健康。每年組織開展全員健康體檢，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織作用，組織開展文體活動，展示干警才藝，陶冶干警情操，激發(fā)干警工作活力和熱情；高度關(guān)注解決干警的工會福利待遇，深入開展“送溫暖”工作，讓干警能真切感受到檢察集體的溫暖，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　用心用情用力，做好做實老干部工作。指派專人負責老干部聯(lián)絡(luò)工作，每月電話或微信聯(lián)系1次，傾聽老同志的意見建議；利用相關(guān)平臺向退休干部推送黨的理論知識，讓他們及時了解黨的最新方針政策，確保每名退休干部在理論學(xué)習(xí)教育中不漏學(xué)、不缺課、不掉隊；每年組織退休干部進行健康體檢和開展慰問，切實落實退休老干部的政治待遇和生活待遇，定期請老干部“回家”看看。(完)