中新網(wǎng)四川新聞9月6日電 (劉剛 劉軼)近年來,樂山市金口河區(qū)人民檢察院在堅持從嚴管理隊伍的同時,高度重視干警的身心健康,把傾心傾情關(guān)愛干警作為一項重要的工作來抓,多措并舉關(guān)心關(guān)愛干警,幫助解決困難,激勵干警主動擔當作為,不斷提升隊伍凝聚力。
加強培養(yǎng)使用,搭建年輕干警成長平臺。根據(jù)崗位專業(yè)需求和干警自身特點,主動征求干警崗位意愿,建立崗位調(diào)整雙向選擇機制,優(yōu)化人才資源配置,實現(xiàn)“人崗相適、人盡其才”,充分調(diào)動干警的工作積極性;在選人用人時,堅持德才兼?zhèn)洹⒐_、公平、公正,建立良性競爭機制,為優(yōu)秀干警搭建“展示自我、施展才能”的舞臺;加強黨支部標準化建設(shè),提拔年富力強的“90后”業(yè)務(wù)骨干擔任黨支部書記、委員。
暢通溝通渠道,及時掌握干警思想動態(tài)。認真落實談心談話制度,及時掌握干警思想動態(tài)、工作情況和健康狀況,對工作成績及時肯定,對苗頭性問題及時提醒,對存在的困難及時給予幫助解決,使干警從思想上解困、工作中減壓,及時消除不良情緒。目前,已提醒糾正不良傾向5件次,幫助解決干警困難12件次,疏通干警思想情緒17件次。
加強從優(yōu)待警,關(guān)心關(guān)愛干警身心健康。每年組織開展全員健康體檢,充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織作用,組織開展文體活動,展示干警才藝,陶冶干警情操,激發(fā)干警工作活力和熱情;高度關(guān)注解決干警的工會福利待遇,深入開展“送溫暖”工作,讓干警能真切感受到檢察集體的溫暖,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
用心用情用力,做好做實老干部工作。指派專人負責老干部聯(lián)絡(luò)工作,每月電話或微信聯(lián)系1次,傾聽老同志的意見建議;利用相關(guān)平臺向退休干部推送黨的理論知識,讓他們及時了解黨的最新方針政策,確保每名退休干部在理論學(xué)習(xí)教育中不漏學(xué)、不缺課、不掉隊;每年組織退休干部進行健康體檢和開展慰問,切實落實退休老干部的政治待遇和生活待遇,定期請老干部“回家”看看。(完)