中新網(wǎng)四川新聞11月2日電 (彭圣洲 李樹)發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。近年來，蓬安縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，以工業(yè)人才突破為關(guān)鍵，圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工、電子信息、機械汽配、醫(yī)療醫(yī)美等產(chǎn)業(yè)，積極做好產(chǎn)才融合文章，全力推動“人才鏈”在補鏈、延鏈、強鏈上實現(xiàn)新突破，努力形成“產(chǎn)業(yè)引聚人才、人才賦能產(chǎn)業(yè)”的良好局面。
筑巢確保人才聚得起
在今年上半年舉行的2023年蓬安工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才專題招聘會上，招聘范圍涵蓋裝備制造、智能科技、食品加工等行業(yè)，吸引了四川中兆永燁半導體有限公司、四川省漢閩威智能設(shè)備有限責任公司等近20家企業(yè)參加。
“本次專場招聘會現(xiàn)場達成意向性協(xié)議47人�！迸畎部h人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，“我們前期走訪園區(qū)，聚焦重點項目、重點產(chǎn)業(yè)，摸清企業(yè)實際人才需求，了解企業(yè)的發(fā)展前景、政策知曉度等情況。后續(xù)還會與重點企業(yè)、重大項目保持緊密聯(lián)系，提供就業(yè)跟蹤服務�！�
除了進一步提升人才與企業(yè)的供需對接精準度，蓬安還到知名高校舉辦專場推介招聘活動，吸引畢業(yè)生來蓬安就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
日前舉行的“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”2023年知名高校貴州大學專場推介招聘會上，蓬安縣相關(guān)負責人表示，“蓬安有完整的‘1+1+N’人才政策配套支持，誠邀各位人才相約賦圣故里，邂逅浪漫蓬安，體驗宜居蓬安，感受繁榮蓬安，共建現(xiàn)代蓬安�！贝舜螌鐾平檎衅笗醪竭_成就業(yè)意向856人。
此外，蓬安還面向已認定的青年就業(yè)見習基地和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年開展專場招聘活動，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建起雙向選擇的“橋梁”。
近年來，蓬安縣定期舉辦人才招聘會，先后舉辦園區(qū)專場、高校專場和線上專場招聘會；依托“嘉陵江英才工程”和“相如英才”辦法，制定“園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進專項計劃”，為產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展提供人才保障。
固巢確保人才育得好
10月30日，蓬安縣河舒工業(yè)園區(qū)的南充隆固機械工業(yè)有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，劉紅和助理測量通用曲軸數(shù)據(jù)，確保曲軸生產(chǎn)順利進行。兩年前，劉紅還是隆固機械初加工生產(chǎn)線上的一名普通員工，經(jīng)過專業(yè)培訓后，如今，他已是企業(yè)初加工生產(chǎn)部副組長。
“劉紅是公司的老員工，技術(shù)過硬，在公司新型學徒制培訓中，系統(tǒng)學習了理論知識和實操知識，并考取了職業(yè)技能等級證書。”隆固機械負責人盧占盈感慨，“參加過企業(yè)新型學徒制學習的技術(shù)人才，確實有能力�！�
盧占盈口中的“企業(yè)新型學徒制培訓”，是按照“政府引導、企業(yè)為主、院校參與”的原則，企業(yè)與職業(yè)院校采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)的模式共同培養(yǎng)學徒的制度。
隆固機械與蓬安縣職業(yè)中學合作共建的企業(yè)新型學徒制數(shù)控車工班招收了120名公司內(nèi)部職工�！扒捌谝岳碚撝R為主，后期則結(jié)合企業(yè)技改項目等現(xiàn)場授課�！迸畎部h職業(yè)中學校長李秀文介紹，培訓班采取半脫產(chǎn)培訓、工學一體化教學的方式，利用企業(yè)交接班空檔時間安排線下課程，并采用“線上+線下”相結(jié)合的模式對學員進行培訓。
“企業(yè)新型學徒制培訓為職工提供了職業(yè)技能等級晉級的平臺，同時幫助企業(yè)穩(wěn)用工促生產(chǎn)，還豐富了企校聯(lián)合辦學的資源，實現(xiàn)三方共贏。”蓬安縣政府相關(guān)負責人介紹，目前，蓬安已初步形成校企合作實訓基地、企業(yè)新型學徒制培訓、聘請企業(yè)技術(shù)人員擔任學校產(chǎn)業(yè)導師的企業(yè)技能人才培養(yǎng)體系。
近年來，蓬安先后舉辦金融創(chuàng)新人才、園區(qū)企業(yè)家等各類培訓班，培育企業(yè)經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；深化產(chǎn)教融合，先后建成教學科研實訓基地、“企業(yè)新型學徒制”實習實訓基地等校企共育平臺；與重慶大學、西華師范大學、南充職業(yè)技術(shù)學院等高校加強對接商洽，先后建成隆固省級企業(yè)技術(shù)中心、旺達專家工作站等企業(yè)研發(fā)中心；積極籌建西華師范大學博士工作站，培育孵化電子信息、高分子材料等人才。
暖巢確保人才留得住
入職蓬安縣工業(yè)園區(qū)一家企業(yè)后，王先生獲得了一個意外之喜：有機會入住園區(qū)配套的人才公寓，并由公司承擔房租。“公寓有24小時保安，設(shè)施設(shè)備齊全，到單位步行僅需十余分鐘�！逼髽I(yè)自建的食堂，更是為王先生提供了一日三餐的便利。
據(jù)悉，為解決企業(yè)員工吃飯問題，園區(qū)鼓勵企業(yè)根據(jù)需求自建食堂。以園區(qū)一家汽配企業(yè)自助食堂為例，食堂每天供應20余種菜品，職工可自由選擇種類和份量。自助食堂負責人表示，食堂還設(shè)立了食品安全檢測區(qū)，原材料采購、檢驗、入庫、保存、留樣等各個環(huán)節(jié)都嚴控質(zhì)量。
讓企業(yè)員工吃得飽、住得好的同時，蓬安縣工業(yè)園區(qū)小微企業(yè)孵化園內(nèi)，一個兩層樓的企業(yè)職工活動室正在裝修。此外，蓬安縣工業(yè)園區(qū)還建有室外籃球場、室外足球場等運動場地，為企業(yè)員工開展公司團建、體育活動提供活動空間。園區(qū)還經(jīng)常組織開展運動會、青年人才交友節(jié)、技能比賽等活動，讓企業(yè)員工擁有更多社交娛樂選擇。
近年來，蓬安縣先后出臺《專家人才訴求建議跟蹤解決辦法》《關(guān)于加強人才公寓建設(shè)和管理的若干意見》《引進人才試用期管理辦法》《蓬安縣人才積分制服務管理辦法(試行)》等文件，發(fā)放“蓬州人才綠卡”，解決人才子女入學等實際問題；積極爭引專項資金，建設(shè)人才公寓，保障企業(yè)人才拎包入住；推選企業(yè)人才擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，讓人才有成就感、獲得感。(完)
