8月30日，川觀新聞記者從四川省人力資源和社會保障廳了解到，根據(jù)8月1日起實施的全省高溫津貼標準，全省21個市(州)結(jié)合實際，調(diào)整確定了當?shù)氐母邷亟蛸N標準，目前已全部報人力資源社會保障廳備案。

　　調(diào)整后，成都、自貢、攀枝花、瀘州、綿陽、宜賓、雅安、眉山、資陽、甘孜、阿壩、涼山等市(州)最新高溫津貼標準每人每天13—23元，德陽市每人每天23元，廣元市每人每天15—23元，南充市每人每天20元，遂寧市每人每天18元，內(nèi)江市每人每天14—23元，樂山市每人每天18元，廣安、達州、巴中等三個市每人每天20元。

　　今年7月23日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省應(yīng)急管理廳、四川省總工會聯(lián)合發(fā)文，在綜合考慮全省經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和居民消費物價指數(shù)增長等情況下，將四川省高溫津貼標準從每人每天10—18元調(diào)整為每人每天13—23元。調(diào)整的標準從今年8月1日起實施，有效期5年。上述四部門同時要求各市(州)結(jié)合實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標準，并在10個工作日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。

　　國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部等部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第17條規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　現(xiàn)實中，有的用人單位以防暑降溫物品替代高溫津貼。對此， 四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人提醒，防暑降溫物品屬于勞動保護措施，是為了確保勞動者不中暑。而高溫津貼屬于勞動補償性質(zhì)，是補償勞動者在高溫(室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃)環(huán)境下的額外勞動消耗的工資補充形式。由于性質(zhì)不同，防暑降溫物品和高溫津貼不能相互代替，即勞動者可以同時享受防暑降溫物品和高溫津貼。同時，用人單位不得因提高高溫津貼而降低工資。最低工資標準不含高溫津貼。記者 劉春華

　　(來源：川觀新聞)