中新網(wǎng)四川新聞5月7日電 為助力長虹美菱全球首發(fā)“變頻節(jié)能王”商用廚房冰箱成功上市，長虹華意在商用變頻壓縮機(jī)與箱體應(yīng)用工況的適配方面絞盡腦汁。在匹配初期，長虹華意運(yùn)用遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)工況監(jiān)控系統(tǒng)，完整記錄壓縮機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)和系統(tǒng)壓力變化，有效識別運(yùn)行安全邊界，從而為產(chǎn)品可靠穩(wěn)定運(yùn)行植入了優(yōu)良基因。
這個看似技術(shù)優(yōu)化的案例，實(shí)則是以客戶為中心進(jìn)行價(jià)值共創(chuàng)的生動實(shí)踐。長虹華意構(gòu)建了“需求捕捉-聯(lián)合開發(fā)-場景驗(yàn)證”體系，將客戶從傳統(tǒng)價(jià)值鏈的末端角色轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新進(jìn)程中的關(guān)鍵合作伙伴。
在與大型家電制造商交流時(shí)，了解到他們對壓縮機(jī)噪音控制、能效提升以及產(chǎn)品穩(wěn)定性方面有更高要求�；谶@些反饋，長虹華意迅速調(diào)整研發(fā)方向，加大在靜音技術(shù)、高效節(jié)能技術(shù)等方面的研發(fā)投入，推出一系列更貼合客戶需求的新產(chǎn)品。長虹華意相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們成功將壓縮機(jī)噪音從38分貝降至29分貝�！�
此外，長虹華意構(gòu)建起一套全球統(tǒng)一的服務(wù)質(zhì)量體系，該體系以用戶需求與客戶服務(wù)體驗(yàn)為導(dǎo)向，各項(xiàng)指標(biāo)均可量化。
在長虹華意，創(chuàng)新精神已化作流淌在產(chǎn)品血脈中的基因。工程師們將技術(shù)創(chuàng)新的理念滲透到產(chǎn)品制造的每個環(huán)節(jié)。長虹華意加西貝拉公司技術(shù)開發(fā)部產(chǎn)品研發(fā)骨干秦宋陽，始終對VNF超高效壓縮機(jī)研發(fā)歷程記憶猶新。隨著家電市場雙A級冰箱概念橫空出世，行業(yè)對頂級能效壓縮機(jī)的需求呈井噴式增長。
面對這場技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，秦宋陽帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開啟“白加黑”工作模式，創(chuàng)新采用“試驗(yàn)分析+仿真計(jì)算”雙軌驅(qū)動模式，在原有VNF系列壓縮機(jī)技術(shù)底座上，歷經(jīng)數(shù)百次單機(jī)性能驗(yàn)證與數(shù)十輪冰箱系統(tǒng)匹配試驗(yàn)，成功攻克高效閥組系統(tǒng)優(yōu)化、潤滑摩擦系數(shù)降低、智能控制單元集成、高性能電機(jī)組件設(shè)計(jì)等多項(xiàng)技術(shù)難題。經(jīng)過兩年多的技術(shù)攻堅(jiān)，終于推出VNL系列超高效壓縮機(jī)，實(shí)現(xiàn)能效比突破性提升3%。
“全面貫徹長虹文化是形成企業(yè)合力的法寶”，長虹華意據(jù)此確立了五個統(tǒng)一原則，搭建十大總部平臺、七大協(xié)同小組，并引入MES系統(tǒng)，從思想、業(yè)務(wù)到資源等各個層面加以引導(dǎo)，逐步達(dá)成“一個華意”的文化融合，開創(chuàng)出獨(dú)樹一幟的“賦能式整合”模式。包括戰(zhàn)略、研發(fā)、供應(yīng)鏈、合規(guī)等在內(nèi)的十大總部平臺，共同構(gòu)成“云端大腦”，借助MES系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)三洲六地實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)互通。
在全球協(xié)同模式下，景德鎮(zhèn)、嘉興、墨西哥、西班牙HCB工廠通過統(tǒng)一的智能系統(tǒng)緊密相連，實(shí)現(xiàn)了高效的協(xié)作與資源共享，充分發(fā)揮了各地的優(yōu)勢。這種“價(jià)值共創(chuàng)”的深度協(xié)同在經(jīng)營數(shù)據(jù)中具象呈現(xiàn)：景德鎮(zhèn)工廠完成商用項(xiàng)目850項(xiàng)，家用變頻項(xiàng)目178項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目及銷量10%以上的雙增長。
“技術(shù)引進(jìn)－消化吸收－優(yōu)化輸出”這一循環(huán)模式，構(gòu)建起長虹華意獨(dú)特的全球管理體系。在長虹華意相關(guān)負(fù)責(zé)人看來，當(dāng)企業(yè)將用戶需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新基因，將全球資源整合為系統(tǒng)能力，將人才成長嵌入組織進(jìn)化，就能在產(chǎn)業(yè)周期的潮起潮落中，以技術(shù)協(xié)同與價(jià)值共創(chuàng)筑牢全球競爭力。(完)
